Lasy Państwowe Nadleśnictwo Oleśnica Śląska

Organizator naboru:

Nadleśnictwo Oleśnica Śląska
Ul. Spacerowa 6, 56-400 Oleśnica

 

Tryb prowadzenia naboru:

Nabór prowadzony jest w oparciu o pismo Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we Wrocławiu z dnia 09.11.2021 r., (znak:DO.1101.162.2021) oraz o Zarządzenie nr 14/2020 z dnia 7 lipca 2020 roku Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we Wrocławiu oraz Regulaminem naboru na wolne stanowiska pracy stanowiącym załącznik do wskazanego Zarządzenia.

 

Do zakresu obowiązków będzie należało m.in.:

• sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentacji pracy i płacy spływającej z leśnictw i innych komórek organizacyjnych nadleśnictwa,
• ewidencja dokumentów zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków,
• windykacja należności,
• prowadzenie spraw związanych z rozliczeniem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie dokumentacji podatku dochodowego, sporządzanie deklaracji podatkowych i przekazywanie ich do urzędów skarbowych. Rozliczanie podatkowe pracowników  na koniec roku kalendarzowego,
• prawidłowe utrzymanie, przechowywanie i archiwizacji dokumentacji.

Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

Nadleśnictwo Oleśnica Śląska ul. Spacerowa 6, 56-400 Oleśnica.

 

Wymagania obligatoryjne:

• wykształcenie średnie ekonomiczne i 2 lata pracy lub wyższe ekonomiczne;
• minimum 5-letni staż pracy ogółem, w tym 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z księgowością;
• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej,
• umiejętności obsługi Pakietu MS Office.

 

Wymagania dodatkowe:

• znajomość szczegółowych zasad gospodarki finansowej w PGL LP;
• znajomość podsystemów Finanse-Księgowość oraz Kadry-Płace w Systemie Informatycznym Lasów Państwowych;
• znajomość przepisów Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz Ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych;
• ukończone kursy/szkolenia przygotowujące do zawodu księgowego oraz z zakresu kadr i płac;
• sumienność, samodzielność i inicjatywa w działaniu;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

• List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
• CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 K.P.,
  tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe
  (z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i adresem poczty e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./- jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1),
• Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),
• Klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 3),
• Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

• Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia:

  22.11.2021 r., do godz. 15:00,

   w następującej formie:

   

• Osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Oleśnica Śląska ul. Spacerowa 6, 56-400 Oleśnica, w godzinach
  7:00-15:00 od poniedziałku do piątku,

•  

• Elektronicznie, na adres: olesnica@wroclaw.lasy.gov.pl,

•  

• Pocztą tradycyjną na adres:

• Nadleśnictwo Oleśnica Śląska
   ul. Spacerowa 6, 56-400 Oleśnica

  (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego, dokumenty złożone
  po  terminie nie będą rozpatrywane).
   

  Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona dopiskiem:

   

  „ Nabór na stanowisko księgowa(y)
  w Nadleśnictwie Oleśnica Śląska”

   

   

  Procedura rekrutacyjna

  Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Oleśnica Śląska. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch etapach:

  - Etap I - weryfikacja otrzymanych dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym;

  - Etap II - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
  O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną

   

   

  Informacje dodatkowe:

• Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej,
• Nadleśniczy Nadleśnictwa Oleśnica Śląska, zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów,
• Nadleśnictwo Oleśnica Śląska informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych
  z rekrutacją.
• Po zakończonym postępowaniu rekrutacyjnym w terminie, 30 dni roboczych, dokumenty aplikacyjne będą trwale zniszczone. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
• Nadleśniczy Nadleśnictwa Oleśnica Śląska zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny,
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po przeanalizowaniu ofert zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie o terminie jego przeprowadzenia.

•  

  Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Agnieszka Murawska – Specjalista ds. pracowniczych tel. 570 038 107

   

   

  Załączniki do ogłoszenia:

   

• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP,
• Klauzula informacyjna RODO.

Warunki pracy:

• Umowa o pracę – na czas określony na 1 rok, docelowo na czas nieokreślony
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku (w godzinach 7:00 -15:00).
• Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi
  w PGL Lasy Państwowe
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy.
• Świadczenia socjalne i zdrowotne.