W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

PiS złożył w Sejmie projekt ustawy dot. mobbingu ekonomicznego

W Sejmie odbyła się konferencja prasowa poświęcona projektowi ustawy, zmieniającej ustawę Kodeks Pracy. Jego celem jest zlikwidowanie luki płacowej oraz rozszerzenie definicji mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Jako pierwszy pod projektem podpisał się prezes Prawa i Sprawiedliwości Jarosław Kaczyński.

Pełnomocnik Rządu dr. Równego Traktowania

W Sejmie odbyła się konferencja prasowa poświęcona projektowi ustawy, zmieniającej ustawę Kodeks Pracy. Jego celem jest zlikwidowanie luki płacowej oraz rozszerzenie definicji mobbingu o kategorię rozróżniającą wysokość wynagrodzenia ze względu na płeć. Jako pierwszy pod projektem podpisał się prezes Prawa i Sprawiedliwości Jarosław Kaczyński.

Wiceszefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej oraz pełnomocnik rządu ds. równego traktowania Anna Schmidt-Rodziewicz zwróciła uwagę, że według badań CBOS blisko 70 proc. kobiet w Polsce dostrzega problem luki płacowej i wskazuje go jako jeden z istotniejszych do rozwiązania. – Z danych statystycznych, które podaje GUS, wynika, że problem ten dotyczy blisko 20 proc. kobiet w Polsce, z czego ponad 16 proc. to kobiety zatrudnione w sektorze prywatnym. Dlatego z myślą o wyrównaniu tej luki, z myślą o przygotowaniu kompleksowych rozwiązań w tej kwestii, powstał ten projekt ustawy – przekonywała.

Anna Schmidt-Rodziewicz zaznaczyła jednocześnie, że w biurze pełnomocnika toczą się prace nad Krajowym Programem Działań na rzecz Równego Traktowania. – Program, który niedługo trafi do konsultacji społecznych, porusza szereg kwestii związanych między innymi z sytuacją kobiet na rynku – zaznaczyła minister.

Inicjatywa wyszła ze środowiska młodych konserwatystów. Michał Moskal, który je reprezentował, wskazał, że choć żyjemy w XXI wieku, to wciąż w Polsce są miejsca, w których kobiety wykonując tą samą pracą, otrzymują niższe wynagrodzenie niż mężczyźni. Zwrócił uwagę, że jednym z takich miejsc jest warszawski Ratusz, w którym na samych stanowiskach kierowniczych, jak wskazuje rzeczniczka urzędu miasta, kobiety zarabiają kilkaset złotych mniej niż mężczyźni".

Zgodnie z propozycją zmianie miałby ulec jeden z artykułów i uzyskać brzmienie: „Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu albo różnicowaniu wysokości wynagrodzenia ze względu na płeć pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników".

Wnioskodawcą projektu została wiceminister funduszy i polityki regionalnej, posłanka PiS Anna Gembicka. W czasie konferencji prasowej wskazywała, że według dostępnych danych luka płacowa w Polsce wynosi ok. 19 proc.