Sukcesja
Chcesz, żeby twoi spadkobiercy mogli płynnie kontynuować działalność firmy? Dowiedz się, jak to zrobić.
Sukcesja firmy jest jednym z wyzwań stojących przed przedsiębiorcami. Wielu z nich mierzy się, lub będzie się mierzyć w niedalekiej przyszłości, z koniecznością przekazania majątku następcom prawnym. W Polsce działa ponad 3 mln przedsiębiorców. Blisko 520 tys. przedsiębiorców wpisanych do CEIDG ukończyło 60 rok życia.
Aby przeprowadzić ten proces skutecznie, przedsiębiorcy muszą posiadać następców, którzy będą w stanie oraz będą chcieli dalej poprowadzić biznes, lub co najmniej sprawować w nim funkcje właścicielskie, powierzając zarządzanie profesjonalnemu zarządowi.
Trudności w zaplanowaniu sukcesji mogą wynikać także z liczebności potencjalnych następców prawnych. Dochodzi do podziału następców na tych, którzy przejmą biznes i tych, który dostaną „rekompensatę” np. w postaci nieruchomości czy środków pieniężnych. Problemem może być także sprawna komunikacja i mechanizm podejmowania decyzji w rodzinie.
W przypadku braku sukcesora albo braku porozumienia pomiędzy członkami rodziny, właściciele przedsiębiorstw często decydują się na sprzedaż firmy.
Prowadzi to do utraty rodzinnego charakteru firmy, a często także do przejęcia firmy posiadającej ugruntowaną strukturę organizacyjną, ale – co ważniejsze – renomę na rynku.
Sprawdź, jakie przygotowaliśmy rozwiązania, aby ułatwić proces sukcesji w Twojej firmie:
