Opolski Urząd Wojewódzki

Wymagane dokumenty

Jako podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi, składając wniosek o przedłużenie zezwolenia dołącz do akt sprawy niżej wymienione dokumenty:

1. Dokumenty niezbędne do uzyskania przedmiotowego zezwolenia (tj. dokumenty, o których mowa w § 9 ust. 1 w Rozporządzeniu Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 lipca 2022 r.
   w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. 2022 r., poz. 1558)
   i które były niezbędne w momencie składania wniosku o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej);
2. Umowę zawartą między podmiotem powierzającym wykonywanie pracy cudzoziemcowi a  cudzoziemcem, będącą podstawą wykonywania pracy zgodnie z zezwoleniem na pracę – w przypadku wniosku o przedłużenie zezwolenia typu A, jeżeli wniosek składa podmiot, który powierzał wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia;
3. Dokumenty potwierdzające opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne, jeżeli były wymagane w związku z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca – w przypadku wniosku o przedłużenie zezwolenia typu A;
4. Kopię dowodu wpłaty, określającego cudzoziemca, którego dotyczy wniosek:
   • • 25 zł - w przypadku powierzenia wykonywania pracy  cudzoziemcowi na okres nieprzekraczający 3 miesięcy,
     • 50 zł - w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi na okres dłuższy niż 3 miesiące,
     • 100 zł - w przypadku delegowania do Polski cudzoziemca w celu realizacji usługi eksportowej.

Tytuł wpłaty: wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę cudzoziemca-imię
i nazwisko cudzoziemca oraz nazwa/imię lub imiona i nazwisko podmiotu powierzającego wykonywanie pracy

Opłatę zapłać:

4. • na rachunek bankowy Wojewody Opolskiego - 22 1010 1401 0006 9322 3100 0000 - NBP Oddział Opole.
5. Dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań określonych w odrębnych przepisach, które mogą mieć wpływ na wynik postępowania.
6. Pełnomocnictwa/upoważnienia (w przypadku gdy jako podmiot powierzający wykonywanie pracy nie składasz wniosku osobiście).

6. Do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę, jako pracodawca dołącz:
   w oryginale czytelnie podpisane "oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności, o których mowa
   w art. 88j ust. 1 pkt 3-7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy".

Uwaga:

Oświadczenie składane pod rygorem odpowiedzialności karnej nie może zostać złożone przez pełnomocnika niebędącego prokurentem podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi.

Składając wniosek o przedłużenie zezwolenie na pracę cudzoziemca przedstaw do wglądu oryginały wyżej wymienionych dokumentów
(z wyjątkiem dokumentu podróży cudzoziemca) upoważnionemu pracownikowi organu prowadzącego postępowanie; zamiast oryginału dokumentu możesz złożyć odpis dokumentu, jeżeli jego zgodność z oryginałem poświadczy notariusz albo występujący w sprawie pełnomocnik strony będący adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym.

Pamiętaj:

Dokumenty sporządzone w języku obcym, z wyjątkiem dokumentów podróży, służące za dowód w postępowaniu o wydanie zezwolenia na pracę, musisz złożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski, dokonanym przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości.

Wniosek o przedłużenie zezwolenia złóż nie wcześniej niż w terminie 90 dni i nie później niż w terminie 30 przed upływem okresu ważności zezwolenia.

Termin załatwienia sprawy

• W przypadku sprawy wymagającej przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego – w terminie 1 miesiąca.
• W przypadku sprawy szczególnie skomplikowanej – w terminie
  2 miesięcy.

Z uwagi na dużą ilość wniosków w sprawie wydania zezwoleń na pracę cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej składanych
w Opolskim Urzędzie Wojewódzkim termin rozpatrzenia przedmiotowej sprawy może ulec wydłużeniu.

Miejsce składania dokumentów

Osobiście:

w punkcie podawczym Opolskiego Urzędu Wojewódzkiego (w holu głównym)

telefon:77 45 24 232, 77 45 24 337, 77 45 24 545, 77 45 24 584, 77 45 24 589, 77 45 24 544, 77 45 24 560, 77 45 24 586, 77 45 24 581, 77 45 24 349

Elektronicznie:

Za pośrednictwem strony internetowej praca.gov.pl

W celu usprawnienia obsługi, w przypadku składania wniosków
w formie elektronicznej wydrukuj i wyślij w terminie 7 dni wydruk elektronicznego wniosku wraz załącznikami na adres:
Opolski Urząd Wojewódzki, Wydział Spraw Obywatelskich
i Cudzoziemców, ul. Piastowska 14, 45-082 Opole.

Do wniosku składanego w formie elektronicznej (w przypadku gdy jako pracodawca nie składasz wniosku osobiście) dołącz oryginały:

• oświadczenia o niekaralności pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu -oświadczenie podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi dotyczące okoliczności,
  o których mowa 88j ust. 1 pkt 3-7 
• oryginał pełnomocnictwa/upoważnienia.

Wniosek o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę dla cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej możesz także złożyć za pośrednictwem Poczty lub kuriera.

Sposób odwołania

Od decyzji możesz się odwołać do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej za pośrednictwem wojewody w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia.

Dodatkowe informacje:

Właściwość wojewody do prowadzenia postępowania o przedłużenie zezwolenia w przypadku zmiany:

• siedziby lub miejsca zamieszkania podmiotu,
• siedziby podmiotu do którego cudzoziemiec jest delegowany,
• głównego miejsca wykonywania pracy przez cudzoziemca określa się ze względu na dzień złożenia wniosku.

Jeżeli termin na złożenie wniosku o wydanie przedłużenia zezwolenia na pracę u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku został zachowany
 i wniosek nie zawiera braków formalnych lub braki formalne zostały uzupełnione w terminie, pracę cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się za legalną od dnia złożenia wniosku do dnia, w którym decyzja o udzieleniu przedłużenia zezwolenia na pracę stanie się ostateczna.

Jako podmiot powierzający cudzoziemcowi wykonywanie pracy masz obowiązek w terminie 7 dni pisemnie powiadomić wojewodę, który wydał zezwolenie na pracę, o następujących okolicznościach:

1. cudzoziemiec rozpoczął pracę o innym charakterze lub na innym stanowisku niż określone w zezwoleniu na pracę, na warunkach, o których mowa w art. 88f ust. 1b;
2. nastąpiła zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego cudzoziemcowi wykonywanie pracy lub przejęcie zakładu pracy lub jego części przez innego pracodawcę;
3. nastąpiło przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę;
4. zmieniła się osoba reprezentująca pracodawcę, o której mowa w art. 88c ust. 6 pkt 3;
5. cudzoziemiec nie podjął pracy w okresie 3 miesięcy od początkowej daty ważności zezwolenia na pracę;
6. cudzoziemiec przerwał pracę na okres przekraczający 3 miesiące;
7. cudzoziemiec zakończył pracę wcześniej niż 3 miesiące przed upływem okresu ważności zezwolenia na pracę.

Podstawa prawna

5. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2022 r., poz.690 z późn. zm.)
6. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
   z dnia 18 lipca 2022 r. w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń
   o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. 2022 r.,
    poz. 1558)
7. Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
   z dnia 10 stycznia 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę cudzoziemca jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dz. U. z 2019 r. Nr, poz.154)
8. Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
   z dnia 12 września 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD),
   w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca (Dz. U. z 2019 r., poz.1845)
9. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
   z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie państw, do których obywateli stosuje się niektóre przepisy dotyczące zezwolenia na pracę sezonową
   oraz przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2017 r., poz. 2349)
10. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
    z dnia 8 grudnia 2017 r. w sprawie wysokości wpłat dokonywanych
    w związku ze złożeniem wniosku o wydanie zezwolenia na pracę
    lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia
    o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz. U. z 2017 r., poz.2350)
11. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
    z dnia 13 czerwca 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości wpłat dokonywanych w związku ze złożeniem wniosku
    o wydanie zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pracę sezonową oraz złożeniem oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (Dz.U. z 2022 r., poz. 1346)
12. Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach (Dz.U. z 2021 r. poz. 2354 z późn. zm.)
13. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r., poz.735 z późn. zm.)
14. Obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej
    z dnia 30 listopada 2021 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę (Dz.U. 2021 poz. 2291)
15.  Rozporządzenie Nr 0510/P/19/2020 Wojewody Opolskiego
    z dnia 24 września 2020 r. w sprawie określenia kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców na terenie województwa opolskiego (Dz. U. z 2020 r. poz. 2595)