Lasy Państwowe Nadleśnictwo Oleśnica Śląska

NADLEŚNICZY NADLEŚNICTWA OLEŚNICA ŚLĄSKA OGŁASZA NABÓR ZEWNĘTRZNY na stanowisko ds. administacyjno - informatycznych

• Administrowanie lokalnymi serwerami w tym serwerami aplikacji i danych.
• Administrowanie siecią lokalną, komputerami oraz innym sprzętem komputerowym (stacjonarnym i mobilnym).
• Zabezpieczania funkcjonowania SILP na poziomie biura Nadleśnictwa i agend leśnictw.
• Zabezpieczenie serwerów i urządzeń sieciowych przed nieuprawnionym dostępem, uszkodzeniami mechanicznymi, kradzieżą, pożarem, zanikiem zasilania, wpływami oddziaływań elektrostatycznych i elektrycznych oraz innymi negatywnymi czynnikami środowiskowymi.
• Koordynacja i organizacja procesów zakupu urządzeń komputerowych, oprogramowania, konserwacji i napraw urządzeń komputerowych.
• Nadzór nad ochroną praw autorskich w odniesieniu do użytkowanego oprogramowania, w tym przeprowadzanie audytu legalności oprogramowania
• Zapewnienie bezpieczeństwa, ładu, porządku i czystości w pomieszczeniach służbowych nadleśnictwa oraz wokół siedziby nadleśnictwa.
• Realizacja zadań wynikających z ustawowego obowiązku otaczania czcią i szacunkiem symboli państwowych.
• Wykonywanie innych zadań w Dziale Administracyjno-Gospodarczym.
•  

Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

Nadleśnictwo Oleśnica Śląska ul. Spacerowa 6, 56-400 Oleśnica.

• Wykształcenie średnie i minimum 4 lata pracy lub wyższe i minimum
  2 lata pracy w wyuczonym kierunku (preferowane kierunki leśne, informatyczne i pokrewne).
• Obywatelstwo polskie.
• Pełnia praw cywilnych i obywatelskich.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Dobra znajomość: sieci LAN i WAN, systemów z rodziny MS Windows (10), Windows Server (2012, 2016),Linux, zarządzania domeną Active Directory, środowiska wirtualnego, zagadnień związanych
  z bezpieczeństwem sieci i przetwarzania, SQL Server, Exchange.
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów informatycznych.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Niekaralność za przestępstwa z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.

• list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
• CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 K.P.,
  tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe
  (z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i adresem poczty e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./- jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1),
• kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),
• klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 3),
• do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.