Lasy Państwowe Nadleśnictwo Oleśnica Śląska

• Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne zawarte w piśmie Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 05.09.2022 roku, zawierające wytyczne dotyczące spójnej polityki kadrowej Zn.Spr.:GK.013.127.2023) oraz w związku z Zarządzeniem nr 14 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we Wrocławiu z dnia 07.07.2020 r., w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze i jednostkach organizacyjnych RDLP we Wrocławiu (Zn. Spr.:DO.1101.14.2020).

1. Prowadzenie spraw związanych z inwestycjami i remontami w Nadleśnictwie w zakresie budownictwa ogólnego i drogowego.
    
2. Prowadzenie spraw z zakresu inwestycji wspólnych z JST.
    
3. Opracowywanie planów związanych z bieżącym utrzymaniem, remontami i modernizacją budynków, budowli, dróg, mostów, przepustów, urządzeń
    wodno – melioracyjnych oraz kontrola ich realizacji.

5. Opracowywanie planu inwestycji rocznych w zakresie budynków, budowli, dróg, mostów, przepustów, urządzeń wodno – melioracyjnych.
    
6. Prowadzenie książki obiektów budowlanych.
    
7. Sporządzanie zleceń i umów na wykonywane roboty remontowe i inwestycyjne.
    
8. Uczestniczenie w procesie planowania oraz sporządzanie sprawozdań dla jednostek nadrzędnych oraz instytucji zewnętrznych.
    
9. Przygotowywanie propozycji rocznych planów remontowych i inwestycyjnych, sporządzanie analizy opłacalności inwestycji i remontów:

1. prowadzenie procedury budowlanej dla robót budowlanych nie wymagających uzyskania pozwolenia na budowę,
2. organizowanie i prowadzenie procesu postępowania Nadleśnictwa poprzedzający rozpoczęcie robót budowlanych, na które wymagane jest pozwolenie na budowę tzn.:

• ustalanie zakresu robót do projektowania,
• gromadzenie potrzebnych materiałów geodezyjnych i uzgodnień warunków technicznych remontów,
• uczestniczenie w procesie wyłaniania projektanta,

3. opiniowanie i sprawdzanie dokumentacji projektowej.

10. Organizowanie, uczestniczenie i sporządzanie dokumentacji z komisyjnych okresowych przeglądów oraz ocen stanu technicznego budynków, budowli, dróg w zakresie wykonywanych przeglądów okresowych, zgodnie z zapisami prawa budowlanego i wytycznymi obowiązujących rozporządzeń i instrukcji. Na podstawie wyników przeglądów opracowanie zestawienia potrzebnych remontów albo likwidacji obiektów.
     
11. Nadzorowanie wykonawstwa robót remontowych i inwestycyjnych realizowanych przez Nadleśnictwo, rozliczanie w/w robót pod względem finansowym i materiałowym oraz odpowiadanie za stosowanie prawidłowych cenników, stawek oraz narzutów, zgodnie z obmiarami i normami zużycia materiałów, oraz zawartymi umowami.
     
12. Sprawdzanie pod względem merytorycznym ofert przetargowych w zakresie swojego działania.
     
13. Czuwanie nad terminowym przeprowadzaniem przeglądów instalacji elektrycznych, odgromowych, gazowych i kominowych zgodnie z przepisami Prawa Budowlanego.
     
14. Kontrolowanie wykonanych prac budowlanych i ich rozmiar w zakresie robót zanikowych, ulegających zakryciu i rozbiórkowych

Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

Wymagania obligatoryjne:

• Wykształcenie średnie i minimum 7 lata pracy lub wyższe i minimum 2 lata pracy w wyuczonym kierunku (preferowane kierunki leśne
  i inżynierskie – budownictwo, inżynieria i gospodarka wodna).
• Obywatelstwo polskie.
• Pełnia praw cywilnych i obywatelskich.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Znajomość przepisów z zakresu prawa budowlanego oraz przebiegu procesu inwestycyjno – budowlanego,
• Prawo jazdy kategorii B.
• Niekaralność za przestępstwa z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
  
  Wymagania dodatkowe (fakultatywne):
   
• Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.
• Znajomości funkcjonowania administracji publicznej oraz doświadczenia w prowadzeniu i dokumentowaniu procesu inwestycyjno – budowlanego.
• Umiejętności sporządzania pism urzędowych.
• Dobra znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu biurowego MS Office oraz urządzeń biurowych.
• Praktyczna znajomość obsługi programu „Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją”.
• Możliwość wykorzystania samochodu prywatnego do celów służbowych.
• Odpowiedzialność, dokładność, rzetelność, systematyczność, samodzielność, zaangażowanie w pracy.
• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyspozycyjność, odporność na stres.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na aplikowane stanowisko.

• list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
• CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 K.P.,
  tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe
  (z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i adresem poczty e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./- jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1),
• kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),
• klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 3),
• do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.