W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Informacje ogólne dotyczące naborów do służby cywilnej

Informacje ogólne dotyczące naborów do służby cywilnej

Procedura naboru do służby cywilnej uregulowana jest w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2020 r. poz. 265, z późn. Zm.). Informacje o wolnych stanowiskach pracy są publikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (na stronie: http://nabory.kprm.gov.pl) oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa, a także zamieszczane na tablicy ogłoszeń w siedzibie urzędu. Osoby spełniające wymagania podane w ogłoszeniu i zainteresowane podjęciem pracy na określonym stanowisku mogą przesłać ofertę pocztą lub złożyć w siedzibie Ministerstwa wraz z wymaganą dokumentacją. Oferty, ze wskazaniem konkretnego stanowiska na które prowadzony jest nabór, należy złożyć w terminie podanym w ogłoszeniu.

Na co zwrócić uwagę, przygotowując aplikację:

  1. Dotrzymanie terminu złożenia oferty pracy wskazanego w ogłoszeniu,
  2. Załączenie do oferty pracy:
  • własnoręcznie podpisanych oświadczeń o prawidłowej treści (wzór oświadczeń stanowi załącznik do ogłoszenia),
  • dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,
  • dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe lub staż pracy, w tym ich długość i rodzaj.

WAŻNE:

Przez staż pracy rozumie się okres zatrudnienia, czyli wykonywania pracy na podstawie stosunku pracy (umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę), potwierdzony świadectwem pracy lub stosownym dokumentem o przebiegu zatrudnienia.

Przez doświadczenie zawodowe rozumie się doświadczenie uzyskane w trakcie wykonywania pracy (zadań) na podstawie stosunku pracy, umowy cywilnoprawnej, prowadzenia działalności gospodarczej itp. Doświadczenie zawodowe jest zatem pojęciem szerszym niż staż pracy.

W przygotowanej ofercie należy w sposób jednoznaczny wykazać długość i rodzaj wymaganego doświadczenia/stażu pracy, np. poprzez dołączenie kopii: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, zakresów obowiązków, opisów stanowisk pracy, ocen okresowych, opinii czy referencji.

  • dokumentu potwierdzającego znajomość języka – jeśli wymóg jego posiadania wynika z ogłoszenia.
  • innych wymaganych dokumentów wskazanych w ogłoszeniu.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu osób niepełnosprawnych

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego zachęca osoby niepełnosprawne do wzięcia udziału w naborach do korpusu służby cywilnej i skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu wynikającego z zapisów ustawy o służbie cywilnej.

Informujemy, że ogłoszenie o naborze zawiera m.in. informacje dotyczące wymagań związanych ze stanowiskiem pracy ze wskazaniem, które z nich są niezbędne do podjęcia pracy na danych stanowisku, a które dodatkowe, a także informacje o warunkach pracy. Kandydat na tej podstawie może ocenić swoje możliwości oraz dokonać świadomego wyboru dotyczącego złożeniu oferty na dane stanowisko.

Ponadto, jeżeli w urzędzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6% (informacja taka jest podana w ogłoszeniu o naborze), pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile:

  • znajduje się w gronie najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe,
  • przedłoży wraz z ofertą dokument potwierdzającego niepełnosprawność.

Jednocześnie należy zaznaczyć, że MNiSW przestrzega podstawowej zasady służby cywilnej, tj. zasady otwartości i konkurencyjności  naboru. Osoby niepełnosprawne na poszczególnych etapach naboru traktowane są na równi z pozostałymi kandydatami ubiegającymi się o dane stanowisko.

{"register":{"columns":[]}}