W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Zadania Sekcji Higieny Pracy

Do zadań Sekcji Higieny Pracy, wchodzącej w skład Oddziału Nadzoru Sanitarnego, należy zapobieganie chorobom zawodowym i prowadzenie postępowania w tym zakresie oraz sprawowania nadzoru nad warunkami pracy w zakładach pracy. Zadania te realizowane są poprzez:

  1. Podejmowanie działań mających na celu poprawę warunków zdrowotnych środowiska pracy.
  2. Sprawowanie nadzoru nad substancjami chemicznymi i ich mieszaninami.
  3. Sprawowanie nadzoru nad produkcją, stosowaniem i obrotem produktami biobójczymi w zakresie określonym odrębnymi przepisami.
  4. Sprawowanie nadzoru nad prekursorami narkotyków oraz współpracę z policją,
  5. Sprawowanie nadzoru w zakładach pracy zatrudniających pracowników w warunkach narażenia na działanie czynników rakotwórczych.
  6. Sprawowanie nadzoru w zakładach pracy zatrudniających pracowników w warunkach narażenia na działanie czynników biologicznych.
  7. Analizę stanu higieny pracy i epidemiologii chorób zawodowych na terenie powiatu oraz skutków biologicznych narażenia zawodowego.
  8. Prowadzenie działań związanych z nadzorem nad detergentami.
  9. Sprawowanie nadzoru pod kątem przestrzegania przez pracodawców przepisów i zasad BHP podczas prac związanych z usuwaniem bądź zabezpieczaniem wyrobów zawierających azbest.
  10. Nadzór nad warunkami pracy przy magazynowaniu, stosowaniu i dystrybucji środków ochrony roślin.
  11. Współpraca z Państwową Inspekcją Pracy, służbami medycyny pracy i innymi instytucjami w zakresie profilaktyki zdrowia pracowników, a zwłaszcza ich ochrony przed oddziaływaniem czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
  12. Kontrole zakładów pracy.
  13. Prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach chorób zawodowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy zgodnie z odrębnymi przepisami.
  14. Podejmowanie działań związanych z promocją zdrowia w środowisku pracy.
{"register":{"columns":[]}}