Lubelski Urząd Wojewódzki w Lublinie

Nowemu szefowi WCR w Lublinie ppłk. Piotrowi Szczepaniukowi wojewoda pogratulował awansu, podkreślając, że jest on wielkim sukcesem. Życzył również znakomitych osiągnięć mierzonych m.in. sukcesami w procesie rekrutacji.

Zwracając się z kolei do dotychczasowego szefa ppłk. Wojciecha Witka wojewoda Lech Sprawka mówił:

Chciałbym złożyć podziękowania za całość działalności służb związanych z rekrutacją. Ta działalność dla mieszkańców województwa lubelskiego ma szczególne znaczenie.

Jesteśmy województwem, które graniczy równocześnie z Ukrainą i z Białorusią, gdzie przez ostatnie miesiące powstały liczne zagrożenia. Dlatego każda inicjatywa związana z procesem rekrutacji ma szansę znaleźć znakomite odzwierciedlenie w postawach naszych mieszkańców

– dodał wojewoda Lech Sprawka.

Symbolicznym podziękowaniem dla ustępującego ppłk. Wojciecha Witka było przekazanie Dyplomu Uznania Wojewody Lubelskiego. Wojewoda Lech Sprawka podziękował w ten sposób za pełną oddania służbę na rzecz bezpieczeństwa narodowego Rzeczypospolitej Polskiej, sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków, odpowiedzialne budowanie kultury organizacyjnej w podległych jednostkach, dbałość o rozwój zawodowy poprzez podnoszenie kwalifikacji, kształtowanie postaw patriotycznych wśród społeczności lokalnej, promowanie obronności i służby wojskowej, pielęgnowanie tradycji narodowej i Wojska Polskiego, i wzorową współpracę z administracją publiczną w sprawach związanych z obronnością państwa.

***

Szefowie wojskowych centrów rekrutacji podlegają Szefowi Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji i wykonują w szczególności zadania z zakresu:

• zapewniania operacyjnego i mobilizacyjnego rozwinięcia jednostek wojskowych;
• zapewniania uzupełnienia potrzeb osobowych jednostek wojskowych oraz innych jednostek wykonujących zadania na rzecz obronności lub bezpieczeństwa państwa;
• koordynacji przedsięwzięć prowadzonych w ramach pomocy w zakresie aktywizacji zawodowej żołnierzy i osób zwolnionych z czynnej służby wojskowej oraz członków ich rodzin;
• organizowania szkoleń lub kursów dla żołnierzy rezerwy w celu nabywania przez nich kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych, w tym wykorzystując również współpracę z pracodawcami zatrudniającymi tych żołnierzy;
• planowania wykorzystania sił układu pozamilitarnego na potrzeby obronne;
• administracji rezerw osobowych i świadczeń na rzecz obrony;
• współpracy z innymi organami i podmiotami w sprawach związanych z obronnością państwa;
• rekrutacji i naboru ochotników do czynnej służby wojskowej i aktywnej rezerwy;
• organizacji badań psychologicznych kandydatów do służby wojskowej;
• psychologii służby i pracy oraz pomocy psychologicznej na rzecz osób uprawnionych do jej uzyskania na podstawie przepisów ustawy z dnia 9 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa;
• realizacji czynności w ramach gromadzenia zasobów osobowych na potrzeby uzupełnienia mobilizacyjnego Sił Zbrojnych i w czasie wojny;
• promocji obronności i służby wojskowej.