Priorytety

Numer zadania: P41

Reforma prawa pracy mająca na celu uproszczenie niektórych przepisów i definicji prawa pracy, wprowadzenie rozwiązań ułatwiających jego egzekucję oraz wzmocnienie ochrony przed nadużyciami w pracy.

Reforma zakłada:

1. Wzmocnienie i poprawę efektywności funkcjonowania Państwowej Inspekcji Pracy.
2. Uproszczenie przepisów dotyczących przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym w pracy, wzmocnienia ochrony przed dyskryminacją i przemocą w pracy.
3. Ograniczenie zjawiska fałszywych staży i wprowadzenie minimalnej odpłatności za staż.
4. Ustanowienie instytucji Rzecznika Praw Pracownika będącego organem ochrony prawa powołanym do ochrony wolności, praw i interesów osób wykonujących pracę zależną, bez względu na podstawę ich zatrudnienia.
5. Pilotaż „Skrócony czas pracy – to się dzieje!"

Działania w ramach Priorytetu P41:

1. Skrócony czas pracy - to się dzieje! Wyłoniliśmy uczestników pilotażu (15.10.2025)
2. Koniec z bezpłatnymi stażami coraz bliżej (16.09.2025)
3. Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw - proces legislacyjny (01.09.2025)

Numer zadania: P43

1. Przeprowadzenie przeglądu świadczeń z różnych systemów zabezpieczenia socjalnego, pod kątem ryzyk socjalnych, które one chronią. Wypracowanie reguł zbiegu pozwalających na racjonalizację równoległego dostępu do świadczeń chroniących te same lub podobne ryzyka.
2. Dokonanie przeglądu stosowania przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym oraz procedur postępowania w sprawach dotyczących ustalania poziomu potrzeby wsparcia, w celu przedstawienia rekomendacji Radzie Ministrów w kwestii ewentualnej konieczności podjęcia działań korygujących w systemie udzielania świadczenia wspierającego.
3. Opracowanie kompleksowego modelu orzekania o niepełnosprawności, odpowiadającego na indywidualne potrzeby osób z niepełnosprawnościami, systemu świadczeń, ulg podatkowych i innych form wsparcia oraz rozwiązań umożliwiających wdrożenie modelu w Polsce.
4. Zwiększenie dostępności do świadczeń z funduszu alimentacyjnego
5. Włączenie świadczeń rodzinnych do systemu pomocy społecznej, przy jednoczesnym ujednoliceniu definicji rodziny.
6. Uproszczenie systemu świadczeń skierowanych do rodzin z dziećmi poprzez ich usystematyzowanie i dostosowanie do potrzeb rodzin o najniższych dochodach. Coroczna weryfikacja kryterium dochodowego uprawniającego do uzyskania świadczeń (np. fundusz alimentacyjny, pomoc społeczna w miejsce co 3 letniej coroczna waloryzacja).
7. Cyfryzacja procesu podejmowania decyzji oraz modernizacja systemu polityki społecznej poprzez wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych.
8. Opracowanie jasnej i jednoznacznej definicji dochodu oraz dostosowanie do niej kryteriów dochodowych w pomocy społecznej.

Numer zadania: P44

1. Zwiększenie dostępności ekonomicznej żłobków dla rodziców poprzez monitoring i korygowanie efektów działania ustawy Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka – "Aktywny rodzic".
2. Zwiększenie dostępności miejsc w opiece żłobkowej poprzez wsparcie tworzenia nowych miejsc w żłobkach, w tym wspieranie tworzenia nowych miejsc w gminach, które nie miały żadnej opieki żłobkowej tzw. Likwidacja „białych plam";
3. Zwiększenie jakości w żłobkach poprzez wprowadzenie w życie obowiązkowego Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3 poprzez ogólnopolskie systemu wsparcia, rozwój placów zabaw oraz wdrożenie zdrowych nawyków żywieniowych
4. Zakończenie 3 etapu prac regulacyjnych poprzez wprowadzenie zmian do Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3

Działania w ramach Priorytetu P44:

1. Publikujemy Podręcznik dla kadry zarządzającej instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3 (29.10.2025)