Wiążesz swoją karierę zawodową z nowoczesnym i otwartym urzędem? Myślisz o rozwoju w instytucji z obszaru rolnictwa, rozwoju wsi, rybołówstwa czy rynków rolnych? Planujesz zdobyć doświadczenie zawodowe w organizacji należącej do ponad 100-letniej służby cywilnej?
Zapraszamy do pracy w MRiRW! 

Dlaczego warto pracować w Ministerstwie Rolnictwa i Rozwoju Wsi?

Oferujemy:

• ruchomy system czasu pracy: rozpoczynamy pracę w godz. 7.00-10.00
• praca w modelu hybrydowym (połączenie pracy stacjonarnej z pracą zdalną)
• dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy (powyżej 5 lat stażu pracy)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
• pakiet socjalny (m.in. dopłaty do wypoczynku i do zorganizowanego wypoczynku dzieci, pożyczki na cele mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do kart MultiSport)
• rozwój zawodowy (m.in. szkolenia, refundacje nauki języka obcego i studiów podyplomowych) 
• wygodna lokalizacja (w centrum miasta, w pobliżu metra i innych środków komunikacji)
• udogodnienia dla rowerzystów

Jak rekrutujemy

Nabory prowadzimy nabory na otwartych i konkurencyjnych zasadach. Będziemy mogli Cię zatrudnić, jeżeli:

• jesteś obywatelem polskim (z zastrzeżeniem art. 5 ustawy o służbie cywilnej),
• korzystasz z pełni praw publicznych,
• nie zostałeś skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadasz kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,
• cieszysz się nieposzlakowaną opinią.

Przeczytaj krok po kroku, co zrobić, jeśli interesuje Cię praca w naszym urzędzie:

1. Zapoznaj się z naszymi ogłoszeniami 

2. Sprawdź, czy spełniasz wymagania dla danego stanowiska

• Spełnij wymagania niezbędne, a przejdziesz do kolejnego etapu naboru.
• Jeśli spełniasz wymagania dodatkowe, Twoje szanse rosną.

3. Przygotuj i prześlij aplikację.

• Zwróć szczególną uwagę na wymagane dokumenty wymienione w ogłoszeniu w części pn. „Twoja aplikacja musi zawierać”.
• Aplikację możesz wysłać pocztą tradycyjną na adres MRiRW, za pośrednictwem Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (ePUAP) albo bezpośrednio dostarczyć do Biura Przepustek naszego urzędu.

4. Weź udział w poszczególnych etapach rekrutacji.

• Na początku sprawdzamy, czy spełniasz wymagania w zakresie wykształcenia, stażu zawodowego, posiadanych uprawnień.
• Jeśli Twoja aplikacja jest kompletna, złożona w terminie i spełnia wymagania niezbędne, zapraszamy Cię do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej.
• Czasami decydujemy się na przeprowadzenie testu wiedzy, na podstawie którego kwalifikujemy kandydatów do etapu rozmowy.
• Podczas spotkania rozmawiamy m.in. o Twojej motywacji, doświadczeniu zawodowym, kompetencjach miękkich, weryfikujemy poziom Twojej wiedzy czy kwalifikacji zawodowych (np. za pomocą zadań praktycznych).
• Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzamy w formie tradycyjnej lub zdalnej.

5. Oczekuj na rozstrzygnięcie naboru

• Po podjęciu decyzji poinformujemy Cię o uzyskanym wyniku.
• Wynik naboru znajdziesz m.in. na stronie internetowej Szefa Służby Cywilnej. 

Podstawa prawna

• ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. 2008 nr 227 poz. 1505) 
• wewnętrzne zasady organizacji i przeprowadzania naboru pracowników do służby cywilnej