Serwis Służby Cywilnej

Standardy to zbiór fakultatywnych zaleceń oraz obligatoryjnych wytycznych. Mają wspierać pracowników urzędów i pomagać osobom na stanowiskach kierowniczych i koordynujących efektywnie zarządzać ludźmi. Szef Służby Cywilnej wprowadził nowe standardy zzl, aby podnieść jakość zarządzania w administracji rządowej. Mają one m.in. ujednolicić narzędzia i procedury, które stosujemy w służbie cywilnej w zakresie zarządzania.

Nowe standardy zarządzania zasobami ludzkimi obowiązują od 12 marca 2020 r. 16 grudnia 2020 r. zmieniły się standardy w części III pt. „Nabór, zatrudnienie i wprowadzenie do pracy” w pkt 1 dotyczącym obsadzania stanowisk, na których kieruje się pracownikami.

Dlaczego je zmieniliśmy?

• 40% urzędów oczekiwało zmian (pokazały to wyniki ewaluacji standardów zzl),
• Szef Służby Cywilnej promuje work-life balance i działania, które zwiększają dostępność w służbie cywilnej,
• wyzwania, które stoją przed służbą cywilną stoją, takie jak:
  • przyciągnąć nowych i utrzymać doświadczonych pracowników,
  • rozwijać nowe kierunki w dziedzinie zarządzania ludźmi.

Zachęcamy, aby zapoznali się Państwo z informacjami na temat zarządzenia w sprawie standardów zzl i materiałami, które  mogą pomóc wprowadzać nowe standardy w urzędach.

Przygotowaliśmy odpowiedzi na najważniejsze pytania i opracowaliśmy informacje na temat wprowadzonych zmian.

Zachęcamy też Państwa do współpracy i dzielenia się z nami doświadczeniami i rozwiązaniami – wszystkim, co dotyczy wdrażania standardów zzl. Kontakt: standardyzzl@kprm.gov.pl.