Próbki pracy

Próbki pracy to trafna metoda, która weryfikuje posiadane kompetencje i sprawdza sposoby radzenia sobie w różnych sytuacjach, w tym trudnych czy stresujących.

Wymaga opracowania zadań/sytuacji, które są podobne do wykonywanych na danym stanowisku pracy. W tym celu konieczne jest uzyskanie informacji o tych zadaniach od osoby, która je nadzoruje.

Jak przygotować to narzędzie:

Przygotuj listę kompetencji z opisu stanowiska pracy i ich definicje.
Ustal jakie zadania/sytuacje są kluczowe dla tego stanowiska.
Przygotuj opis zadań, które wymagają konkretnych umiejętności, np. sporządzenie opinii prawnej, przeprowadzenie negocjacji, analiza danych finansowych, rozwiązanie problemu informatycznego. Osoba badana może wykonywać zadania pisemnie lub ustnie.
Przygotuj klucz odpowiedzi, czyli sposób oceny – od ciebie zależy jego szczegółowość (np. skala oceny od 0 do 2, gdzie na każdym z poziomów określasz w jakim zakresie zostało zrealizowane zadanie).
Po skończonym badaniu dokonaj analizy odpowiedzi osoby badanej zgodnie z kluczem.
Oceń sprawdzane kompetencje miękkie.