Serwis Służby Cywilnej

Celem prac zespołu jest:

• stworzyć sieć kontaktów i skoordynować współpracę osób, które pełnią funkcję doradców ds. etyki w poszczególnych urzędach (networking);
• zapewnić forum wymiany wiedzy, doświadczeń i dobrych praktyk w zakresie budowy i promocji kultury uczciwości w służbie cywilnej;
• pogłębiać wiedzę i doskonalić kompetencje doradców poprzez udział w warsztatach i spotkaniach z ekspertami z dziedziny m.in. psychologii, mediacji, postępowania dyscyplinarnego i kompetencji miękkich.

Zespół jest także pierwszym konsultantem narzędzi opracowywanych z inicjatywy Szefa Służby Cywilnej po to, aby promować kulturę uczciwości w służbie cywilnej i zwiększyć zaufanie do administracji.

Członkowie zespołu współpracują:

• w ramach regularnych spotkań, organizowanych dwa razy w roku oraz spotkań tematycznych, organizowanych ad hoc,
• w ramach mniejszych, tematycznych grup, tzw. zespołów zadaniowych, tworzonych ad hoc. Dotychczas utworzono 3 takie zespoły:
  • Zespół zadaniowy ds. opracowania projektu standardów pracy doradcy ds. etyki,
  • Zespół zadaniowy ds. opracowania projektu zalecenia SSC w zakresie aktywności członków korpusu służby cywilnej w Internecie,
  • Zespół zadaniowy ds. polityki prezentowej i rejestru korzyści.
• na bieżąco poprzez platformę cyfrową zespołu w aplikacji NEXTCLOUD
• na bieżąco w ramach kontaktów telefonicznych i mailowych.

W ramach dotychczasowej współpracy członkowie zespołu:

• zwiększają wiedzę z zakresu obowiązków członków korpusu służby cywilnej i obowiązujących nas zasad,
• rozwijają kompetencje niezbędne do pełnienia funkcji doradcy ds. etyki,
• wymieniają się doświadczeniami i dzielą dobrymi praktykami z zakresu promowania zasad w urzędzie, zwiększania świadomości etycznej członków korpusu,
• wspierają SSC w realizacji ustawowego obowiązku jakim jest czuwanie nad przestrzeganiem zasad służby cywilnej.

W efekcie dotychczasowej współpracy zespół m.in.:

• opiniował zakres tematyczny trzech programów szkoleniowych SSC z zakresu etyki i uczciwości,
• przygotował projekt odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania z zakresu właściwego rozumienia zasady neutralności politycznej członków korpusu,
• opracował projekt zalecenia SSC w sprawie standardów pracy doradcy ds. etyki w służbie cywilnej,
• wypracował projekt zalecenia SSC w zakresie aktywności członków korpusu służby cywilnej w internecie i projekt odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania z tego zakresu,
• analizował rekomendacje skierowane do SSC i dyrektorów generalnych/kierowników urzędów w raporcie z badania „Diagnoza poziomu kultury uczciwości w służbie cywilnej” i wypracował przykładowe sposoby ich realizacji,
• wypracował projekt opisu dobrych praktyk z zakresu polityki prezentowej i rejestru korzyści w korpusie.

Za pracę zespołu odpowiada Katarzyna Dudzik, koordynatorka Zespołu Współpracy Międzynarodowej i Etyki Służby Cywilnej w Departamencie Służby Cywilnej KPRM.

E-mail: etyka@kprm.gov.pl