Kuratorium Oświaty w Gdańsku

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie zasadnicze: około 7500,00 zł brutto

 

Czym będziesz się zajmować
Osoba na tym stanowisku:

• Wykonuje zadania polegające na zapewnianiu wsparcia technicznego i merytorycznego pracownikom w zakresie rozwiązywania problemów związanych z oprogramowaniem komputerowym wykorzystywanym w Kuratorium Oświaty w Gdańsku, w szczególności systemami Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD), programami finansowoksięgowymi, kadrowo-płacowymi oraz oprogramowaniem biurowym.
• Wykonuje obowiązki Administratora Systemu Informatycznego, polegające na zapewnianiu bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych, zarządzaniu uprawnieniami dostępu do systemów informatycznych, prowadzeniu szkoleń z zakresu Instrukcji Zarządzania Systemem Informatycznym oraz obsługi sprzętu komputerowego.
• Przygotowuje umowy w zakresie zakupu sprzętu telekomunikacyjnego oraz świadczenia usług telekomunikacyjnych w sieciach komórkowych.
• Sprawuje nadzór nad przestrzeganiem zasad określonych w Instrukcji Zarządzania Systemem Informatycznym oraz prowadzi szkolenia pracowników dotyczące jej stosowania.
• Zapewnia wsparcie techniczne i merytoryczne pracownikom Kuratorium Oświaty w Gdańsku w zakresie rozwiązywania problemów związanych z użytkowaniem sprzętu komputerowego.
• Realizuje zadania z zakresu serwisowania sprzętu komputerowego, obejmujące przeglądy techniczne, naprawy, aktualizacje oprogramowania oraz zakupy sprzętu komputerowego i sieciowego, zapewniając jego wysoką wydajność, bezawaryjność, kompatybilność i bezpieczeństwo użytkowania.
• Realizuje zadania związane z archiwizacją informacji elektronicznych dotyczących bieżącej działalności Kuratorium, zgodnie z obowiązującymi przepisami, zapewniając ich ochronę przed utratą oraz możliwość odtworzenia.
• Zapewnia wsparcie techniczne podczas organizowanych szkoleń, prowadzi instruktaż dla pracowników oraz przygotowuje materiały prezentacyjne w celu zapewnienia sprawnej i prawidłowej realizacji zadań Kuratorium.

80-746 Gdańsk, ul. Chmielna 74/76

Kogo poszukujemy
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: średnie o profilu informatycznym
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego
• wiedza z zakresu budowy, eksploatacji i konfiguracji sprzętu komputerowego oraz urządzeń peryferyjnych
• znajomość systemów operacyjnych oraz podstaw administrowania środowiskiem informatycznym
• umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych związanych ze sprzętem i oprogramowaniem
• znajomość podstaw sieci komputerowych
• doświadczenie w zakresie wsparcia użytkowników lub kwalifikacje potwierdzone certyfikatem z obszaru wsparcia technicznego IT.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

• Wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym, teleinformatycznym lub technicznym
• Doświadczenie zawodowe we współpracy z administracją publiczną lub jednostkami sektora finansów publicznych;

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Co oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Warunki pracy
Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym na III piętrze - w budynku znajduje się winda.
Budynek wielokondygnacyjny. Pokój wyposażony w narzędzia pracy: komputer, drukarkę i telefon oraz w meble biurowe.
Praca wykonywana w siedzibie urzędu. Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej przy komputerze.

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
• Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• Weryfikacja formalna ofert pod kątem spełniania wymagań niezbędnych.
• Analiza merytoryczna dokumentów aplikacyjnych.
• Egzamin (test wiedzy) sprawdzający poziom wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań na stanowisku.
• Rozmowa kwalifikacyjna mająca na celu ocenę wiedzy, kompetencji oraz predyspozycji kandydata do wykonywania pracy na stanowisku.

Pracę możesz rozpocząć od: 2026-08-24

Aplikuj do: 16 sierpnia 2026
W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 166796" na adres:
Kuratorium Oświaty w Gdańsku,
ul. Chmielna 74/76,
80-748 Gdańsk.
lub
w formie elektronicznej za pośrednictwem adresu do doręczeń elektronicznych Kuratorium Oświaty w Gdańsku: AE:PL-51063-93491-IADHS-22, ze wskazaniem w treści pisma numeru ogłoszenia.

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 58 3222 926
lub mailowego na adres: kadry@kuratorium.gda.pl

Więcej o pracy na stronie urzędu: https://www.kuratorium.gda.pl/

• Dokumenty należy złożyć do: 16.08.2026
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Administrator danych i kontakt do niego: Pomorski Kurator Oświaty, 80-853 Gdańsk ul. Chmielna 74/76, (58) 322-29-00
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@kuratorium.gda.pl
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: nie przewiduje się przekazywania danych kandydatów innym podmiotom.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych,
podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane