Kuratorium Oświaty w Gdańsku

Umowa na czas określony.

Liczba stanowisk: 2

Wymiar etatu: 1

Wynagrodzenie zasadnicze: 8500,00 zł brutto

Czym będziesz się zajmować
Osoba na tym stanowisku:

• Prowadzi kontrole w szkołach i placówkach oświatowych zgodnie z planem nadzoru pedagogicznego kuratora oświaty, w celu oceny przestrzegania przepisów prawa oświatowego, jakości realizowanych procesów dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych oraz sporządzania dokumentacji pokontrolnej, w tym protokołów i zaleceń pokontrolnych (ok. 50% czasu pracy).
• Prowadzi doraźne kontrole w szkołach i placówkach oświatowych znajdujących się na terenie działania wydziału/delegatury, nieujęte w planie nadzoru pedagogicznego, w celu zbadania zgłoszonych spraw oraz oceny przestrzegania przepisów prawa oświatowego (ok. 25% czasu pracy).
• Wspomaga dyrektorów szkół i placówek w doskonaleniu jakości ich pracy poprzez inicjowanie i wspieranie działań służących rozwojowi procesów dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, ukierunkowanych na wszechstronny rozwój uczniów i wychowanków (ok. 15% czasu pracy).
• Wykonuje, na zlecenie Kuratora Oświaty, doraźne zadania i analizy w celu przygotowania rzetelnych, aktualnych i kompleksowych informacji niezbędnych do realizacji zadań nadzoru pedagogicznego oraz podejmowania decyzji w bieżących sprawach (ok. 8% czasu pracy).
• Współpracuje z pracownikami innych wydziałów i delegatur kuratorium przy realizacji zadań o charakterze międzywydziałowym, w celu zapewnienia sprawnej i skutecznej realizacji zadań statutowych urzędu (ok. 2% czasu pracy).

80-748 Gdańsk ul. Chmielna 74/76

Kogo poszukujemy
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: wyższe studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym
• Staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia w systemie oświaty, w tym w szczególności na stanowisku kierowniczym w szkole lub placówce, w nadzorze pedagogicznym albo w organizacji pracy szkół i placówek oświatowych.
• wiedza z zakresu nadzoru pedagogicznego.
• znajomość przepisów prawa oświatowego oraz Kodeksu postępowania administracyjnego i umiejętność ich stosowania w praktyce;
• umiejętność analizy i interpretacji przepisów prawa;
• umiejętność prowadzenia kontroli oraz sporządzania dokumentacji pokontrolnej, analiz i pism urzędowych;
• umiejętność organizacji pracy własnej;
• komunikatywność i umiejętność współpracy;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie wymaganym przepisami prawa.
• CV lub list motywacyjny zawierające opis doświadczenia, wiedzy i umiejętności potwierdzających spełnianie wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu lub oświadczenie kandydata potwierdzające spełnianie tych wymagań.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Co oferujemy

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba ze szczególnymi potrzebami możesz je zgłosić na etapie składania dokumentów.
• Umożliwiamy osobom ze szczególnymi potrzebami korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań wspomagających pracę (np. pomoc asystenta lub trenera pracy).
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy
Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na III piętrze budynku. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami i wyposażony w windę. Miejsce pracy wyposażone jest w niezbędne narzędzia i sprzęt biurowy, w tym komputer, drukarkę, telefon oraz meble biurowe.

Praca wykonywana jest zarówno w siedzibie urzędu, jak i poza nią. Większość obowiązków realizowana jest w pozycji siedzącej przy komputerze. Charakter stanowiska wymaga częstych wyjazdów służbowych związanych z wykonywaniem powierzonych zadań.

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Aplikuj do: 15 sierpnia 2026
W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 166353" na adres: "ogłoszenie nr 166353"
na adres:
Kuratorium Oświaty w Gdańsku,
ul. Chmielna 74/76, 80-748 Gdańsk.

Formie elektronicznej za pośrednictwem adresu do doręczeń elektronicznych Kuratorium Oświaty w Gdańsku:
AE:PL-51063-93491-IADHS-22, ze wskazaniem w treści pisma numeru ogłoszenia:

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 58 3222 939
lub mailowego na adres: kadry@kuratorium.gda.pl

Więcej o pracy na stronie urzędu: https://www.kuratorium.gda.pl/

• Dokumenty należy złożyć do: 15.08.2026
• Decyduje data: wpływu oferty do urzędu
• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Kurator Oświaty, 80-853 Gdańsk ul. Chmielna 74/76, (58) 322-29-00
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@kuratorium.gda.pl
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych,
podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława
Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:

1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o
narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

• Informacje o wymogu podania danych:

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane