ścieżkę kariery zawodowej od stanowiska młodszego specjalisty/młodszej specjalistki w Służbie Celno-Skarbowej do starszego eksperta/starszej ekspertki w Służbie Celno-Skarbowej oraz w stopniu od aplikanta do inspektora,
uposażenie miesięczne zasadnicze z dodatkiem za stopień od 6321,90 zł brutto,
dodatek za wysługę lat w wysokości od 2% do 25% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu co najmniej 2-letniego stażu pracy,
inne dodatki do uposażenia przewidziane przepisami oraz po spełnieniu warunków, np. dodatek kontrolerski, dodatek za pracę w godzinach nocnych, dodatek żywieniowy, równoważnik za dojazdy do miejsca pełnienia służby,
środki na zagospodarowanie w związku z mianowaniem funkcjonariusza/funkcjonariuszki Służby Celno-Skarbowej ze służby przygotowawczej do służby stałej,
nagrodę roczną, tzw. „trzynastkę",
nagrodę jubileuszową,
świadczenie za długoletnią służbę,
świadczenie motywacyjne,
możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby,
dodatkowy urlop wypoczynkowy po 15 latach służby,
możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego,
świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariusza/funkcjonariuszki Służby Celno-Skarbowej i członków jego/jej rodziny, zapomoga - wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dopłata do kosztów udziału w zajęciach kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych i innych),
możliwość skorzystania z różnych form aktywności sportowo-rekreacyjnych w ramach kart MultiSport oferowanych dla funkcjonariusza/funkcjonariuszki i członków jego/jej rodziny,
