Izba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy

Dbając o dobro Rzeczypospolitej Polskiej, mając na uwadze doniosłość realizowanych zadań i odpowiedzialność wynikającą z pełnienia misji publicznej przyjmuje się następujące wartości najważniejsze dla Służby Celno-Skarbowej i zasady etyki służące ich realizacji:

1. PRAWORZĄDNOŚĆ – funkcjonariusz działa na podstawie przepisów i w granicach prawa. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
   •  zna i stosuje obowiązujące przepisy prawa,
   •  kieruje się interesem publicznym i słusznym interesem strony;
2. UCZCIWOŚĆ - funkcjonariusz postępuje zgodnie z regułami prawnymi, społecznymi i etycznymi. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
   •  rozpoznaje konflikty interesów, kierując się prawem `i zasadami etyki, chroni służbę i przeciwdziała korupcyjnym zagrożeniom,
   • na swoim stanowisku pracy kieruje się wyłącznie dobrem służby i powierzonymi zadaniami;
3. PROFESJONALIZM - funkcjonariusz postępuje zgodnie z najwyższymi standardami pełnienia służby. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
   • rzetelnie i efektywnie wykonuje powierzone zadania,
   • jest zdyscyplinowany,
   • identyfikuje się z celami i misją organizacji,
   • systematycznie podnosi kompetencje i kwalifikacje zawodowe,
   • przestrzega zasad kultury osobistej, jest zadbany i schludny,
   • stosując środki przymusu bezpośredniego i używając broni palnej zachowuje szczególną rozwagę i przestrzega praw człowieka,
   • pamięta, że noszenie munduru obliguje do godnego zachowania w służbie i poza nią;
4. GODNOŚĆ – funkcjonariusz szanuje godność ludzką oraz przestrzega i chroni prawa każdego człowieka. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
   • szanuje każdego człowieka,
   • wystrzega się wszelkich uprzedzeń,
   • dba o zachowanie neutralności politycznej,
   • w czasie służby i poza nią postępuje w sposób budujący prestiż służby i dobre imię funkcjonariuszy;
5. WSPÓŁPRACA – funkcjonariusz współdziała w organizacji przy realizacji zadań i osiąganiu celów. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
   • angażuje się w pracę zespołową,
   • uczestniczy w rozwiązywaniu problemów organizacji, dzieli się wiedzą i doświadczeniem,
   • szanuje odmienne zdania i opinie współpracowników,
   • przyjmuje odpowiedzialność za wyniki pracy własnej, zespołu zadaniowego i współpracowników,
   • dba o relacje i dobrą atmosferę w trakcie realizacji zadań;
6. ODPOWIEDZIALNOŚĆ – funkcjonariusz podejmuje decyzje mając świadomość konsekwencji własnego działania lub zaniechania. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
   • należycie wypełnia obowiązki,
   • bierze pod uwagę konsekwencje swoich decyzji, działań i zaniechań;
7. BEZSTRONNOŚĆ – wykonując obowiązki służbowe funkcjonariusz jednakowo traktuje podmioty w tej samej sytuacji prawnej. Realizując tę wartość funkcjonariusz w szczególności:
   •  zachowuje obiektywizm,
   • nie ulega naciskom, nie kieruje się preferencjami oraz osobistymi przekonaniami,
   • nie dopuszcza do konfliktu interesów, nie daje podstaw do podejrzeń o stronniczość lub interesowność.

Zasady etyki funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej stanowią załącznik do zarządzenia nr 1 Szefa Krajowej Administracji Skarbowej z dnia 4 stycznia 2019 roku w sprawie Zasad etyki funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.