ścieżkę kariery zawodowej od aplikanta do inspektora,
uposażenie zasadnicze z dodatkiem za stopień,
dodatek za wysługę lat w wysokości od 2% do 25% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu co najmniej 2-letniego stażu pracy,
inne dodatki do uposażenia przewidziane przepisami oraz po spełnieniu warunków np. dodatek kontrolerski, dodatek za pracę w godzinach nocnych, dodatek żywieniowy, równoważnik za dojazdy,
nagrodę roczną, tzw. "trzynastkę",
nagrody jubileuszowe,
możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby,
dodatkowy urlop wypoczynkowy po 15 latach służby,
możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego,
świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariusza i członków jego rodziny, zapomoga - wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dopłata do kosztów udziału do zajęć kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych i in.),
