Komenda Powiatowa
Państwowej Straży Pożarnej
w Żninie

Starszy Inspektor 

asp. Marek Krupiński

tel. 47 7514440

e mail: mkrupinski@kujawy.straz.gov.pl

Do zadań Samodzielnego Stanowiska Pracy ds. Kontrolno-Rozpoznawczych w tym BHP w zakresie kontrolno-rozpoznawczym należą w szczególności:
1)    rozpoznawanie zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń poprzez przeprowadzanie czynności kontrolno-rozpoznawczych;
2)    współpraca z organami Policji, Prokuratury, Nadzoru Budowlanego, Inspekcji Pracy oraz organami administracji i innymi instytucjami w zakresie poprawy stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego oraz likwidacji innych miejscowych zagrożeń;
3)    inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do poprawy stanu ochrony przeciwpożarowej na terenie powiatu;
4)    opracowywanie i aktualizacja katalogu i mapy zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń;
5)    opracowywanie projektów decyzji i postanowień w zakresie poprawy stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego oraz likwidacji innych miejscowych zagrożeń;
6)    analizowanie przyczyn pożarów zaistniałych na terenie powiatu, w tym nieprawidłowości, które przyczyniły się do ich powstania oraz rozprzestrzeniania się;
7)    opracowywanie opinii dotyczących bezpieczeństwa pożarowego budynków, innych obiektów budowlanych i terenów oraz imprez masowych;
8)    organizowanie i prowadzenie działalności informacyjnej w zakresie upowszechniania 
i przestrzeganie przepisów przeciwpożarowych;
9)    rozpoznawanie możliwości i warunków prowadzenia działań ratowniczych przez jednostki ochrony przeciwpożarowej;
10)    przygotowywanie projektu stanowiska komendanta powiatowego w sprawie przekazywania do użytku obiektów budowlanych;
11)    przeprowadzanie analiz i ocen stanu bezpieczeństwa w zakresie ochrony przeciwpożarowej w odniesieniu do poszczególnych rodzajów budynków, innych obiektów budowlanych oraz terenów;
12)    wykonywanie zadań w stosunku do zakładów o zwiększonym i dużym ryzyku 
w zakresie zapobiegania poważnym awariom przemysłowym w oparciu o ustawę prawo ochrony środowiska;
13)    wdrażanie w działalności kontrolno-rozpoznawczej nowych wymagań zawartych 
w znowelizowanych przepisach techniczno-budowlanych, o ochronie przeciwpożarowej oraz Polskich Normach dotyczących bezpieczeństwa pożarowego;
14)    nadzorowanie przestrzegania przepisów przeciwpożarowych na terenie działania komendy powiatowej;
15)    opracowywanie zestawień obejmujących wyniki kontroli przestrzegania przepisów przeciwpożarowych oraz kontroli działań zapobiegających poważnym awariom przemysłowym;
16)    nadzór nad organizacją oraz uzgadnianie sposobów połączenia systemu monitoringu pożarowego z komendą powiatową;
17)    inicjowanie prewencji społecznej polegającej na dostarczaniu wiedzy i informacji, prowadzenie i koordynowanie działań i programów dotyczących ochrony przeciwpożarowej, ratownictwa, obrony cywilnej i ochrony ludności, edukację na rzecz wzrostu świadomości społeczeństwa i poczucia bezpieczeństwa publicznego oraz prowadzenie działalności popularyzatorskiej i promocyjnej.
2. Do zadań Samodzielnego Stanowiska Pracy ds. Kontrolno-Rozpoznawczych w tym BHP w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy/służby należą w szczególności:
1)  przeprowadzanie kontroli warunków pracy/służby oraz przestrzegania przepisów 
i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy/służby, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące prace na innej podstawie niż stosunek pracy w komendzie powiatowej lub w innym miejscu wyznaczonym przez komendanta powiatowego;
2)    bieżące informowanie komendanta powiatowego o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;
3)    sporządzanie i przedstawianie komendantowi powiatowemu, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy/służby zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych, mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy/służby;
4)    udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju komendy powiatowej oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy/służby;
5)    udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji komendy powiatowej albo jej części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy/służby w tych założeniach i dokumentacji;
6)    udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowanych obiektów budowlanych albo ich części w komendzie powiatowej, w których przewiduje się pomieszczenia pracy oraz urządzenia mające wpływ na warunki pracy/służby i bezpieczeństwo pracowników/funkcjonariuszy;
7)    przedstawianie komendantowi powiatowemu wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy i służby;
8)    udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy/służby oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy/służby;
9)    opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy/służby na poszczególnych stanowiskach pracy/służby;
10)    udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy/w służbie oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków;
11)    prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy/w służbie, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń 
o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy/służby;
12)    doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy/służby;
13)    udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiążą się z wykonaną pracą 
/służbą;    
14)    doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej;
15)    współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń 
w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy/służby oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej zatrudnionych pracowników;
16)    współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy/służby, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami;
17)    współpraca z laboratoriami i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego, działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach;
18)    współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami/funkcjonariuszami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników/funkcjonariuszy;
19)    współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z organizacjami związkowymi działającymi w komendzie powiatowej przy:
    1. podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy/służby, w trybie i zakresie ustalonym 
w odrębnych przepisach;
    2. podejmowanych przez komendanta powiatowego przedsięwzięciach, mających na celu poprawę warunków pracy/służby;
20)    inicjowanie i rozwijanie na terenie komendy powiatowej różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy/służby oraz ergonomii;
21)    uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy/służby, 
a także w pracach powołanej przez komendanta powiatowego komisji bezpieczeństwa 
i higieny pracy/służby, w tym zapobieganie chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy/w służbie.