Polonia en Mexico

• Antes de decidirse a trabajar, el candidato tiene derecho a tener conocimiento de los detalles del contrato de trabajo en español u otro idioma que comprenda.

• Nadie puede ser obligado a firmar documentos de contenido desconocido y, en caso de duda, el solicitante de empleo debe abstenerse de firmar dichos documentos.

• El empleador polaco está obligado a actuar de acuerdo con la legislación laboral vigente.

• El empleador no puede exigir al empleado que actúe de una manera que no sea prevista en el contrato de trabajo o contraria a la legislación laboral.

• El empleador no tiene derecho a retener los documentos del empleado, en particular, su pasaporte.

• En caso de incumplimiento por parte del empleador de las disposiciones del contrato de trabajo, violación de la legislación laboral o abusos que puedan constituir una violación de los derechos humanos, el extranjero que se encuentre en Polonia deberá buscar ayuda y protección de las instituciones competentes.

• Si ocurre el caso antes mencionado, la persona agraviada tiene derecho no sólo a la protección consular de la Embajada de México en Polonia, sino también la protección de las autoridades polacas, incluida la policía polaca, la fiscalía, un juzgado y la inspección del trabajo nacional o distrital.

 

Polonia es un país de desarrollo dinámico que ofrece muchas oportunidades para los extranjeros que deseen trabajar. Sin embargo, recomendamos a los potenciales candidatos que tengan cuidado al comunicarse con intermediarios y elijan un contacto directo con el empleador en Polonia. De manera general, los ciudadanos mexicanos que viajen a Polonia por trabajo deberían presentar al Consulado los documentos necesarios para obtener una visa, incluidos un contrato de trabajo o una invitación y un permiso de trabajo.