Nadleśnictwo Janów Lubelski

1. zawarcie umowy o pracę w wymiarze pełnym na czas określony - umowa na czas pełnienia zastępstwa za nieobecnego pracownika (około 6 m-cy)
2. pracę w instytucji o ugruntowanej pozycji,
3. przejrzyste zasady wynagradzania,
4. niezbędne narzędzia pracy,
5. możliwość pogłębiania wiedzy na szkoleniach,
6. ubezpieczenie grupowe i dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne,
7. przywileje pracownicze wynikające z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników PGL LP.

1. Prowadzenie systemem komputerowym spraw związanych z przychodem i rozchodem drewna z leśnictw,
2. Przeprowadzanie transferów danych z rejestratora leśniczego do SILP,
3. Wprowadzanie dane z reklamacji drewna do SILP,
4. Monitorowanie numeracji płytek do znakowania drewna w leśnictwach,
5. Monitorowanie na bieżąco należnościach przeterminowanych w zakresie swojej działalności,
6. W porozumieniu z pracownikiem prowadzącym obsługę bezgotówkową śledzenie stanu dokonanych zabezpieczeń umów (przedpłat) na drewno przez kontrahentów,
7. Prowadzenie nadzoru i sporządzanie wydruków - protokołów wykonanych prac z pozyskania i zrywki drewna stanowiące podstawę do wystawienia faktury VAT przez podmioty gospodarcze świadczące usługi leśne w tym zakresie,
8. Obsługa program Brakarz i Notatnik w zakresie swojej działalności,
9. Wprowadzanie danych do SILP zgodnie z przyznanymi uprawnieniami,
10. Obsługuje Centralną Kartotekę Klientów na poziomie Nadleśnictwa.

Szczegółowy zakres zadań na stanowisku zostanie określony w zakresie czynności.

2. Wymagania niezbędne:

1. korzystanie z pełni praw publicznych,
2. korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
3. obywatelstwo polskie,
4. wykształcenie wyższe leśne,
5. odbyty staż w Lasach Państwowych,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymaganym stanowisku pracy,
7. znajomość struktur Lasów Państwowych,
8. znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych pakietu MS Office,
9. znajomość obsługi Systemu Lasów Państwowych oraz SILPweb,

3. Wymagania dodatkowe:

1. ukończone kursy, szkolenia związane z marketingiem oraz procedurami dot. sprzedaży drewna,
2. znajomość podstaw obsługi programu Brakarz,
3. znajomość podstaw obsługi Centralną Kartotekę Klientów na poziomie Nadleśnictwa

1. List motywacyjny podpisany przez kandydata.
2. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej, podpisany przez kandydata
3. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (zgodnie z obowiązującym Zarządzeniem Dyrektora Lasów Państwowych w sprawie wzornika druków obowiązujących w Lasach Państwowych), stanowiący Załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze na stanowisko instruktor techniczny w Dziale Marketingu, Użytkowania i Stanu Posiadania (umowa na zastępstwo)
4. Oświadczenie kandydatki/ta o korzystaniu z pełni praw obywatelskich i cywilnych, pełnej zdolności do czynności prawnych i o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku stanowiący Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze na stanowisko instruktor techniczny w Dziale Marketingu, Użytkowania i Stanu Posiadania (umowa na zastępstwo).
5. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Nadleśnictwie wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko, stanowiący Załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze na stanowisko instruktor techniczny w Dziale Marketingu, Użytkowania i Stanu Posiadania (umowa na zastępstwo).
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
7. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku osób aktualnie zatrudnionych i innych dokumentów potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe i umiejętności.

Wymagane dokumenty należy przesłać w zamkniętej kopercie pocztą tradycyjną lub przesyłka kurierską na adres: Nadleśnictwo Janów Lubelski, ul. Bohaterów Porytowego Wzgórza 35, 23-300 Janów Lubelski, z dopiskiem „Nabór na stanowisko instruktor techniczny w Dziale Marketingu, Użytkowania i Stanu Posiadania (umowa na zastępstwo) w naborze zewnętrznym” w terminie do 06.04.2023r. do godz. 10:00. Dokumenty przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Do udzielania informacji na temat rekrutacji upoważniony jest Zastępca Nadleśniczego ds. zagospodarowania lasu i Specjalista ds. pracowniczych -tel. 15 8720072

Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane ani zwracane do nadawcy.

Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po przeanalizowaniu ofert zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie o terminie jego przeprowadzenia.

8. Dodatkowe informacje:

1. Nadleśnictwo nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem.
2. W przypadku złożenia więcej niż jednej oferty do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną zaproszeni kandydaci wybrani po pierwszym etapie, tj. po ocenie ofert kandydatów.
3. Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu.
4. W przypadku, gdy nie nastąpi nawiązanie stosunku pracy, dane osobowe kandydata na wolne stanowisko pracy, będą przechowywane i usuwane, zgodnie z przepisami kancelaryjno-archiwalnymi PGL LP.
5. Nadleśniczy Nadleśnictwa Janów Lubelski zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny.
6. Każdy z kandydatów biorących udział w procesie rekrutacji zostanie poinformowany o jej wyniku.