Lasy Państwowe Nadleśnictwo Łochów

1. Miejsce wykonywania pracy – Biuro Nadleśnictwa Łochów.
2. Praca na stanowisku ksiegowa / ksiegowy.
3. Zatrudnienie oparte na umowę o pracę na pełny etat, na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
4. Wynagrodzenie zostanie określone wg zasad wynikających z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników Lasów Państwowych z dnia 29.01.1998r. (z późn. zm.).

5. Nadleśnictwo Łochów nie zapewnia mieszkania.

1. Księgowanie dokumentów w podsystemie „Finanse i Księgowość
- podatków i świadczeń
- usług obcych
- rozchodu materiałów (z uzupełnieniem w otrzymywanym zespole księgowym treści
poszczególnych dokumentów)
- zakupu materiałów
- uzupełniających pozostałych (AU i PK)
2. Uzupełnianie w zespołach księgowych treści operacji, ilości rzeczowych.
3. Przyjmowanie wpłat i dokonywanie wypłat gotówkowych zgodnie z instrukcją gospodarki
kasowej.
4. Sporządzanie raportów kasowych
5. Prowadzenie ewidencji wpłat na poczet dostaw drewna oraz rozliczanie należności i
wpłaconych wcześniej wpłat analiza konta 109.
6. Kontrola raportów okresowych z drukarek fiskalnych.
7. Sprawdzanie pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów.
8. Prowadzenie analizy rozrachunków i czuwanie nad aktualnością kont: dostawców
9. Wyrównywanie otwartych pozycji.
10. Prowadzenie całego zakresu spraw księgowych związanych z ubezpieczeniami
majątkowymi n-ctwa
11. Naliczanie w dokumentach finansowych podatku od nieruchomości, rolnego, leśnego,
oraz od środków transportowych. Dokonywanie wpłat tych podatków.
12. Obsługa programów transmisji bankowej z Bankami prowadzącym rachunki
nadleśnictwa.
13. Uzgadnianie ewidencji materiałów magazynowych.
14. Sprawdzanie pod względem rachunkowym dokumentację ZUL .
15. Kontrola nad zespołem DE Delegacje.
16. Rozliczanie kosztów nadzoru nad lasami innych własności.
17. Księgowanie rozliczenia usług wewnętrznych i materiałów w przerobie
18. Przygotowywanie dokumentów i wykazów celem przekazywania ich do archiwum
zakładowego.
19. Kontrola sald zapasów magazynowych z ewidencją, oraz zasadność występowania
zapasów.
20. Zastępstwo za osobę sporządzającą wynagrodzenia.
Szczegółowy zakres czynności ustalony zostanie po zatrudnieniu.

1. Obywatelstwo polskie
2. Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane rachunkowość, ekonomia, finanse lub
doświadczenie na danym stanowisku pracy)
3. Znajomość obsługi komputera i innych urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania MS
Office
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
5. Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek
6. Brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy na wyżej wymienionym stanowisku

Dodatkowe wymagania mające wpływ na ocenę kandydata:
1. Znajomość obsługi programu Płatnik
2. Dodatkowe kwalifikacje, kursy przydatne na stanowisku objętym naborem
3. Pożądane cechy: wysoka kultura osobista, punktualność, odpowiedzialność, rzetelność, samodyscyplina, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy.

1. CV z podaniem danych kontaktowych, przebiegiem nauki i pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem.
3. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP z własnoręcznym podpisem kandydata – Załącznik nr 1.
5. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy z własnoręcznym podpisem kandydata – Załącznik nr 2.
5. Kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (świadectwa pracy), właściwe dla toczącego się postepowania.
6. Kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności przydatnych na stanowisku podleśniczego.
7. Kopie/skany innych posiadanych dokumentów, które mogą być, wg kandydata, przydatne dla toczącego się postępowania, ewentualne referencje.
8. Oryginały złożonych dokumentów należy przedłożyć do wglądu przed przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej.