Lasy Państwowe Nadleśnictwo Oleśnica Śląska

1. Organizator naboru:

Nadleśnictwo Oleśnica Śląska
Ul. Spacerowa 6, 56-400 Oleśnica

 

2. Tryb prowadzenia naboru:

Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne zawarte w Zarządzeniem
nr 14 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we Wrocławiu z dnia 07.07.2020 r. , w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze i jednostkach organizacyjnych RDLP we Wrocławiu (znak:DO.1101.14.2020)
 

3. Adresaci naboru:

Oferta skierowana jest do :

• Pracowników aktualnie zatrudnionych w PGL PL
• Osób które na dzień 2 kwietnia 2020 r. posiadały status pracownika PGL LP, a których rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku
  z wyprowadzeniem przez Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych
  w dniu 3 kwietnia 2020 r. spójnej polityki kadrowej.

 

4. Wymagania obligatoryjne:

• Obywatelstwo polskie
• Wykształcenie średnie lub wyższe leśne
• Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz oprogramowania MS Office
• Umiejętność obsługi rejestratora leśniczego
• Posiadanie prawa jazdy kategorii B oraz gotowość do wykorzystania samochody prywatnego do celów służbowych
• Brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnieniu na danym stanowisku
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
  korzystanie z pełni praw publicznych
• Niekaralność sądowa

 

5. Wymagania dodatkowe:

• Informacje o kursach, szkoleniach oraz innych uprawnieniach przydatnych na stanowisku pracy objętym rekrutacją.
• Sumienność, samodzielność, dyspozycyjność, dokładność, rzetelność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

 

6. Do zakresu obowiązków będzie należało m.in.:

• Wykonywanie czynności organizacyjno - technicznych, administracyjnych i ochronnych, związanych z realizacją zadań zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowo
• Ochrona granic leśnictwa
• Zabezpieczenie przeciwpożarowe lasów i obiektów leśniczych
• Ochrona lasu przed czynnikami szkodotwórczymi
• Nadzór nad wykonywaniem prac w leśnictwie
• Przestrzeganie i egzekwowanie od wykonawców realizacji prac zgodnie z obowiązującymi przepisami, instrukcjami i zaleceniami
• Dokonywanie obmiarów i wstępnego odbioru robót
• Dokonywanie odbioru pozyskanego drewna
• Wydawanie drewna z lasu
• Prowadzenie edukacji leśnej i ekologicznej społeczeństwa
• Wykonywanie czynności związanych ze zwalczaniem szkodnictwa leśnego

Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

 

 

7. Warunki pracy:

• Umowa o pracę – na czas określony – 1 rok, docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony
• Praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku
• Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi
  w PGL Lasy Państwowe
• Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia i kursy
• Świadczenia socjalne i zdrowotne.

 

8. Miejsce wykonywania pracy:

• Teren Nadleśnictwa Oleśnica Śląska.

 

9. Wymagane dokumenty:

• List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,
• CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 K.P.,
  tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe
  (z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i adresem poczty e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem,
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./- jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1),
• Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),
• Klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 3),
• Oświadczenie kandydata o posiadaniu polskiego obywatelstwa,
  o niekaraniu, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
  o korzystaniu z pełni praw publicznych (załącznik nr 4),
• Do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

 

 

10. Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia:

25.10.2021 r., do godz. 15:00,

 w następującej formie:

 

• Osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Oleśnica Śląska ul. Spacerowa 6, 56-400 Oleśnica, w godzinach
  7:00-15:00 od poniedziałku do piątku,

 

• Elektronicznie, na adres: olesnica@wroclaw.lasy.gov.pl,

 

• Pocztą tradycyjną na adres:

Nadleśnictwo Oleśnica Śląska
 ul. Spacerowa 6, 56-400 Oleśnica

(o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego, dokumenty złożone
po  terminie nie będą rozpatrywane).
 

Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona dopiskiem:

 

„ Nabór na stanowisko Podleśniczego lub Referenta leśnego
w Nadleśnictwie Oleśnica Śląska”

 

 

11. Procedura rekrutacyjna

• Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Oleśnica Śląska. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch etapach:

- Etap I - weryfikacja otrzymanych dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym;

- Etap II - rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną

 

12. Informacje dodatkowe:

• Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej,
• Nadleśniczy Nadleśnictwa Oleśnica Śląska, zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów,
• Nadleśnictwo Oleśnica Śląska informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych
  z rekrutacją.
• Po zakończonym postępowaniu rekrutacyjnym w terminie, 30 dni roboczych, dokumenty aplikacyjne będą trwale zniszczone. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych,
• Nadleśniczy Nadleśnictwa Oleśnica Śląska zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny,
• Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po przeanalizowaniu ofert zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie o terminie jego przeprowadzenia

 

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Agnieszka Murawska – Specjalista ds. pracowniczych tel. 71 314 00 01 wew. 131

 

 

 

 

Załączniki do ogłoszenia:

 

1. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
2. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP,
3. Klauzula informacyjna RODO.
4. Oświadczenie kandydata o posiadaniu polskiego obywatelstwa, o nie karalności, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.