Lasy Państwowe Nadleśnictwo Oleśnica Śląska

Nadleśniczy Nadleśnictwa Oleśnica Śląska ogłasza nabór na stanowisko księgowa(y)

• sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentacji pracy i płacy spływającej z Ieśnictw i innych komórek organizacyjnych
• nadleśnictwa, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych z ZUS
• ewidencja dokumentów zgodnie z powierzonym zakresem obowiązków
• windykacja należności
• prawidłowe utrzymanie, przechowywanie i archiwizację dokumentacji

Szczegółowy zakres czynności będzie ustalony po zatrudnieniu.

Nadleśnictwo Oleśnica Śląska ul. Spacerowa 6, 56-400 Oleśnica.

Wymagania obligatoryjne:

• wyksztaicenie średnie ekonomiczne i 2 lata pracy lub wyższe ekonomiczne
• minimum 4-letni staż pracy ogółem, w tym 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z księgowością;
• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji kadrowo-płacowej
• umiejętności obsługi Pakietu MS Office

Wymagania dodatkowe:

• znajomość szczegółowych zasad gospodarki finansowej w PGL LP
• znajomość podsystemów Gospodarka Towarowa oraz Kadry-Płace w Systemie Informatycznym Lasów Państwowych
• znajomość przepisów Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz Ustawy o podatku od towarów i usług
• ukończone kursy/szkolenia przygotowujące do zawodu księgowego oraz z zakresu kadr i płac
• znajomość programu Płatnik
• sumienność, samodzielność i inicjatywa w działaniu
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• List motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem
• CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 K.P., tj. imię (imiona) i nazwisko, datę; urodzenia, dane kontaktowe (z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i adresem poczty e-mail), wyksztalcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem
• Kopie dokumentów potwierdzających wyksztalcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej
• Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, w tym szczególnej kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO /np. dane dotyczące zdrowia, przynależności związkowej, itp./— jeśli znajdują się w zakresie przekazanych danych (załącznik nr 1),
• Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),
• Klauzula informacyjna RODO (załącznik nr 3),