Lasy Państwowe Nadleśnictwo Poddębice

Dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko instruktora technicznego/podleśniczego w Nadleśnictwie Poddębice” za pośrednictwem poczty na adres: Nadleśnictwo Poddębice Rodrysin 18A, 99-200 Poddębice lub osobiście w kancelarii EZD Nadleśnictwa Poddębice Rodrysin 18A, 99-200 Poddębice (pokój nr 31).

Wykonywanie wszelkich obowiązków administracyjnych, techniczno-produkcyjnych i ochronnych w leśnictwie, wskazanych przez leśniczego i pod jego nadzorem wg określonego zakresu czynności służbowych (załącznik nr 1).

1. Wykształcenie wyższe leśne i staż pracy w jednostkach organizacyjnych LP.
2. Ukończony, z wynikiem pozytywnym staż zawodowy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
3. Złożony, z wynikiem pozytywnym, egzamin uprawniający nadanie po raz pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
4. Prawo jazdy kategorii B.
5. Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
6. Od kandydatki/ta oczekujemy:

1. wysokiej kultury osobistej,
2. komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
3. umiejętności organizacji pracy własnej,
4. umiejętności pracy pod presją czasu i odporności na stres,
5. rzetelności i odpowiedzialności.

1. List motywacyjny oraz CV.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
3. Pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej zgodnie  z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (Załącznik nr 2).
4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, ukończonych 21 lat,  korzystania z pełni praw cywilnych i obywatelskich, stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku, niekaralności sądowej za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek, umiejętności obsługi programów SILP, WORD, EXCEL (Załącznik nr 2).
5. Kwestionariusz osobowy kandydata do zatrudnienia w LP (Załącznik nr 3).
6. Klauzula informacyjna (Załącznik nr 4).

List motywacyjny, CV, zgodę, oświadczenie oraz klauzulę informacyjną należy opatrzyć czytelnym, własnoręcznym podpisem.

Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości 6 085,95 zł (słownie: sześć tysięcy osiemdziesiąt pięć złotych dziewięćdziesiąt pięć groszy).

Wybór kandydatki/ta na stanowisko przeprowadza się w dwóch etapach:

1. W pierwszym etapie rekrutacji Komisja rekrutacyjna w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia upływu terminu do składania dokumentów aplikacyjnych dokonuje  analizy dokumentów pod względem formalnym oraz ustala listę kandydatów (spełniających wymogi formalne) dopuszczonych do drugiego etapu.
2. Wyłonienie kandydata odbywa się w ramach drugiego etapu składającego się z:

1. Oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych przydzielając kandydatom punkty w skali 0 – 10, przy czym najwyżej punktowani są kandydaci posiadający:

1. wykształcenie wyższe magisterskie lub specjalistyczne niezbędne na zajmowanym stanowisku,
2. szczególne kwalifikacje przez wskazanie zakresu wiedzy ogólnej 
   i specjalistycznej, wymagane uprawnienia i egzaminy zawodowe,
3. doświadczenie zawodowe.

2. Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, której celem jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatami, weryfikacja informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych oraz możliwość oceny:

1. predyspozycji i umiejętności kandydata gwarantujących prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków,
2. posiadanej wiedzy związanej ze specyfiką stanowiska,
3. obowiązków i zakresu odpowiedzialności na stanowiskach zajmowanych poprzednio przez kandydata,
4. celów zawodowych kandydata.

Ocena rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami prowadzona jest metodą punktową w skali od 0 do 10 po zakończonej rozmowie.

Planowany termin zakończenia rekrutacji upływa maksymalnie po 30 dniach od terminu złożenia dokumentacji aplikacyjnych. O terminie zakończenia rekrutacji i jej wynikach kandydaci biorący udział w rekrutacji zostaną powiadomieni na piśmie.