Lasy Państwowe Nadleśnictwo Poddębice

W naborze może uczestniczyć tylko i wyłącznie pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę w PGL LP.

1) ochrona granic leśnictwa, znaków graficznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych oraz ochrona lasu przed szkodnictwem,
2) ciągła obserwacja, zbieranie i kompletowanie materiałów niezbędnych do opracowania prognoz zagrożenia drzewostanów przez czynniki bio- i abiotyczne, terminowe zwalczanie i zapobieganie szkodom przez nie wyrządzanym, otaczanie opieką pożytecznych organizmów oraz stała troska o poprawę stanu sanitarnego drzewostanów,
3) ciągła obserwacja stanu lasu oraz realizacja wynikających z niego potrzeb hodowlanych i ochronnych,
4) nadzorowanie przestrzegania warunków zawartych w umowach dzierżawy, najmu, udostępnienia bądź użyczenia nieruchomości,
5) wnioskowanie do projektów planów gospodarczych dla leśnictwa,
6) wyznaczanie cięć i organizowanie wykonawstwa w zakresie użytkowania głównego i ubocznego według poleceń przełożonego, 7) dokonywanie zgodnie z obowiązującymi normami i warunkami technicznymi manipulacji, klasyfikacji i odbioru drewna oraz innych produktów leśnych, wydawanie drewna i innych produktów leśnych z terenu leśnictwa oraz nadzór
nad stanem drewna ściętego, wyrobionego i odebranego. Z upoważnienia przełożonego prowadzenie sprzedaży drewna i użytków ubocznych,
8) podejmowanie działań w kierunku zabezpieczenia lasów, budynków i innych obiektów leśnych przed pożarami oraz nadzór nad przestrzeganiem przepisów
dotyczących zabezpieczenia majątku leśnego przed działaniem osób przebywających na terenach leśnych,
9) realizacja zadań wynikające z art. 26 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych (tekst jednolity Dz.U. z 2021 r. poz. 1326 z późn. zm.), w tym określone w aktualnie obowiązującym zarządzeniu Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi dotyczącym przeglądów gruntów leśnych pod katem stosowania przepisów ustawy
o ochronie gruntów rolnych i leśnych,
10)prowadzenie bieżącej kontroli przestrzegania przez zleceniobiorcę właściwych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, jakości i prawidłowości wykonywania prac systemem zleconym,
11)wykonywanie funkcji patrolowych w zakresie ochrony przeciwpożarowej,
12)dokonywanie obmiarów wykonanych prac leśnych,
13)obsługa rejestratora leśniczego,
14)pełnienie zastępstwa w czasie nieobecności leśniczego.

1. Wymagania obligatoryjne.
1) Obywatelstwo polskie.
2) Ukończone 21 lat.
3) Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku instruktora technicznego/podleśniczego.
5) Wykształcenie minimum średnie leśne.
6) Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
7) Znajomość przepisów prawa ogólnego i wewnętrznego PGL LP z zakresu zadań wymienionych w pkt 3 ogłoszenia.
8) Umiejętność obsługi programów komputerowych: SILP, WORD, EXCEL.
2. Wymagania fakultatywne.
1) Wykształcenie wyższe leśne.
2) Złożony, z wynikiem pozytywnym, egzamin uprawniający nadanie po raz
pierwszy stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
3) Prawo jazdy kategorii B.
4) Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
Od kandydatki/ta oczekujemy:
a) wysokiej kultury osobistej,
b) komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
c) umiejętności organizacji pracy własnej,
d) umiejętności pracy pod presją czasu i odporności na stres,
e) rzetelności i odpowiedzialności.

5. Obligatoryjne dokumenty aplikacyjne.
1) List motywacyjny oraz CV (z podaniem adresu email oraz numeru telefonu kontaktowego).
2) Kopie/kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
3) Pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych, wg załącznika nr 1.
4) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, ukończonych 21 lat, korzystania z pełni praw cywilnych i obywatelskich, stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowiska instruktora technicznego/podleśniczego, niekaralności sądowej za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek, umiejętności obsługi programów SILP, WORD, EXCEL, wg załącznika nr 1 do niniejszego ogłoszenia.

List motywacyjny, CV, zgodę oraz oświadczenia należy opatrzyć czytelnym, własnoręcznym podpisem

4. Warunki pracy.
1) Zatrudnienie na umowę o pracę na czas określony jednego roku z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
2) Praca terenowa w podstawowym systemie czasu pracy na stanowisku instruktora technicznego lub w zadaniowym systemie czasu pracy na stanowisku podleśniczego.

8. Etapy wyboru.
Wybór kandydatki/ta na stanowisko przeprowadza się w dwóch etapach:
1. W pierwszym etapie naboru dokonuje się analizy dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym oraz ustala się listę kandydatów (spełniających wymogi formalne) dopuszczonych do drugiego etapu.
2. W drugim etapie naboru:
1) Dokonuje się oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych przydzielając kandydatom punkty w skali 0 – 10, przy czym najwyżej punktowani są kandydaci posiadający:
a) wykształcenie wyższe magisterskie lub specjalistyczne niezbędne na zajmowanym stanowisku,
b) szczególne kwalifikacje przez wskazanie zakresu wiedzy ogólnej i specjalistycznej, wymagane uprawnienia i egzaminy zawodowe,
c) doświadczenie zawodowe.
2) Przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej. Do rozmowy kwalifikacyjnej, klasyfikuje się kandydatów z największą liczbą punktów oceny merytorycznej złożonych dokumentów aplikacyjnych. Kandydaci wyłonieni do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni za pośrednictwem poczty elektronicznej na wskazany adres e-mail lub telefonicznie na wskazany
numer telefonu kontaktowego.
3) Ocena rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami prowadzona jest metodą punktową w skali od 0 do 10 po zakończonej rozmowie.