Lasy Państwowe Nadleśnictwo Stuposiany

1. Organizator naboru:

Nadleśnictwo Stuposiany

Stuposiany 1A, 38 – 713 Lutowiska

telefon: 13 461 00 10

e-mail: stuposiany@krosno.lasy.gov.pl

2. Tryb prowadzenia naboru:

Nabór jest prowadzony w oparciu o:

1. Zarządzenie nr 8 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych
   w Krośnie z dnia 17.04.2025 r. w sprawie zasad prowadzenia naborów na wolne stanowiska pracy w biurze Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Krośnie
   i nadzorowanych nadleśnictwach (znak: DO.013.13.2024).
2. Nabór ma charakter rekrutacji otwartej, w której uczestniczyć mogą zarówno pracownicy zatrudnieni w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych, byli pracownicy oraz kandydaci zewnętrzni.

 

III. Opis stanowiska pracy:

Referent ds. księgowości/ Księgowy/a w Dziale Finansowo-Księgowym Nadleśnictwa Stuposiany zajmuje się prowadzeniem ewidencji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, sprawdzaniem dokumentów finansowych pod względem formalnym i rachunkowym. Odpowiada za wykonywanie operacji finansowych zgodnie z zasadami rachunkowości.

Nazwa stanowiska określona w sposób neutralny pod względem płci, dotycząca stanowiska wskazanego w § 26, Dział V. Stanowiska wspólne w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dnia 29 stycznia 1998 r. (z późniejszymi zmianami).

VI. Warunki zatrudnienia:

 

1. Umowa o pracę (na czas określony jednego roku z możliwością przedłużenia)
   w pełnym wymiarze czasu pracy, od poniedziałku do piątku
   w godz. 7:00 - 15:00.
2. Przewidywana data zatrudnienia: kwiecień 2026 r.
3. Miejsce pracy: Nadleśnictwo Stuposiany z siedzibą w Stuposiany 1a,
   38-713 Lutowiska.
4. Praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie.
5. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.
6. Wysokość wynagrodzenia wg zasad wynikających z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PGL LP z dnia 29.01.1998 roku z późniejszymi zmianami. Wynagrodzenie od: 5460,00 zł
7. Świadczenia socjalne zgodnie z obowiązującymi przepisami.

V. Zakres obowiązków:

w szczególności:

1. Prowadzi magazyny w module GOSPODARKA TOWAROWA uzgadniając stany na koniec każdego miesiąca, a z osobami materialnie odpowiedzialnymi raz na kwartał.
2. Wykonuje transfery danych z rejestratora leśniczego do GOSPODARKI TOWAROWEJ.
3. Fakturuje: drewno, czynsze, dzierżawy, polowania krajowe i zagraniczne (dewizowe), refaktury itp.
4. Sporządza sprawozdania, LPIO – 9 .
5. Sporządza notę związaną z odpisem na fundusz leśny.
6. Sporządza notę dotyczącą obowiązkowych wpłat ze sprzedaży drewna.
7. Rozlicza reklamację drewna.
8. Wycenia zapasy drewna i nasion na koniec każdego miesiąca wg TKW.
9. Definiuje inwentaryzację drewna i magazynów, rozlicza i sporządza protokoły różnic.
10. Wystawia dowody KW w module KASA.
11. Analizuje ewidencję wypłaconych zaliczek dotyczących sprzedaży drewna
    i pilnuje terminów ich rozliczania.
12. Sporządza wydruki raportów dobowych i okresowych z drukarki fiskalnej.
13. Dokonuje analizy na bieżąco sald należności konta  „215” i dokonuje stosownych księgowań, uzgadnia rejestr zaliczek.
14. Sprawdza dokumentację: f-ry i r-ki obce, których płatności dokonywane są gotówkowo z kasy.
15. Pomaga w uzgodnieniach podatku VAT, uzgadnia rejestr sprzedaży
    i dokonuje stosownych księgowań.
16. Rejestruje sprawy objęte swoim zakresem obowiązków w EZD.
17. Sporządza i księguje polecenia księgowe wynikające ze swojego zakresu obowiązków.
18. W razie konieczności zakres obowiązków realizuje w trybie pracy zdalnej.
19. Archiwizuje dokumenty objęte zakresem czynności.
20. Dokonuje księgowań faktur zakupowych.
21. Bierze udział w pracach przy uzgadnianiu sprawozdań miesięcznych oraz rocznych.
22. Księguje oraz dekretuje wszystkie dokumenty rozchodowe i przychodowe związane ze swoim zakresem czynności, w zakresie programu FINANSE (ewidencja bieżąca), nanosi numery rejestrów księgowych potwierdzając kolejność ujęcia
    w księgach rachunkowych.
23. Przekazuje listy płac do modułu FINANSE I KSIĘGOWOŚĆ, i dokonuje stosownych księgowań.
24. Jako użytkownik Systemu Informatycznego Lasów Państwowych wykonuje wszystkie czynności w zakresie swojego działania, w tym także stosowanie funkcji GLOBAL.

 

 

Szczegółowy zakres obowiązków służbowych, uprawnień
i odpowiedzialności zostanie ustalony po zatrudnieniu.

 

Nadleśnictwo Stuposiany, Stuposiany 1A, 38 – 713 Lutowiska

IV. Wymagania:

1. Obligatoryjne:

• Wykształcenie minimum średnie;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, dokładność, samodzielność.
  2. Preferowane:
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych,
  w szczególności modułu SILPweb, SILP, EZD.
• Posiadanie prawo jazdy kat. B.

VII. Wymagane dokumenty aplikacyjne:

 

1. List motywacyjny, z adresem do korespondencji, numerem telefonu kontaktowego i adresem e-mail, opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem.
2. Życiorys (CV) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 §1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, opatrzony własnoręcznym i czytelnym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
   i posiadane kwalifikacje zawodowe.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, aktualna umowa o pracę).
5. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach oraz posiadanych uprawnieniach na aplikowane stanowisko.
6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych, opatrzony własnoręcznym i czytelnym podpisem - załącznik nr 1.
7. Klauzula informacyjna RODO dla kandydatów do pracy, opatrzona własnoręcznym i czytelnym podpisem - załącznik nr 2.

 

Do oferty mogą zostać dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje
z poprzednich miejsc pracy.

 

ORYGINAŁY DOKUMENTÓW, KTÓRE ZAŁĄCZONE ZOSTANĄ W FORMIE KSEROKOPII oraz DOWÓD TOŻSAMOŚCI NALEŻY OKAZAĆ W TRAKCIE ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ.

1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.
2. Wysokość wynagrodzenia wg zasad wynikających z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników PGL LP z dnia 29.01.1998 roku z późniejszymi zmianami. Wynagrodzenie od: 5460,00 zł
3. Świadczenia socjalne zgodnie z obowiązującymi przepisami.

VIII. Termin i sposób składania aplikacji:

1. Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 12.03.2026 roku (decyduje data doręczenia) w jeden z poniższych sposobów:

1. osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Stuposiany w godzinach pracy biura od poniedziałku do piątku w godz. 7⁰⁰ – 15⁰⁰;
2. elektronicznie na adres stuposiany@krosno.lasy.gov.pl (dokumenty przesłane w tej formie należy przesłać w plikach czytelnych i możliwych do weryfikacji);
3. pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwo Stuposiany, Stuposiany 1A,
   38 – 713 Lutowiska

2. Każda z przesłanych form dokumentów powinna być opatrzona dopiskiem „Nabór otwarty na stanowisko Referent ds. księgowości/ Księgowy/a
   w Nadleśnictwie Stuposiany”.
3. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Nadleśnictwa Stuposiany po wskazanym terminie (decyduje data i godzina wpływu dokumentów do sekretariatu Nadleśnictwa Stuposiany) nie będą rozpatrywane ani zwracane do nadawcy.

IX. Informacje dodatkowe:

 

1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej:

1. Pierwszy etap naboru:
   1. weryfikacja dokumentów aplikacyjnych złożonych w odpowiedzi na

ogłoszenie o prowadzonej rekrutacji pod względem spełniania przez

kandydatów wymagań obligatoryjnych,

1. 2. przeprowadzenie wstępnej oceny złożonych ofert,
2. Drugi etap naboru:
   1. przeprowadzenie rozmów kompetencyjnych lub innych form sprawdzających wiedzę i kompetencje z wybranymi kandydatami, których oferty zostaną ocenione najwyżej, wedle przyjętych przez Komisję zasad, zakresu i procedur z kandydatami spełniającymi wymagania obligatoryjne,
   2. dokonanie oceny kandydatów, wg ustalonych przez Komisję kryteriów, uwzględniającej ich kwalifikacje wynikające ze złożonych dokumentów, przyjętych form sprawdzających kompetencje oraz wyniki rozmowy kompetencyjnej,
   3. przygotowanie rankingu kandydatów do zatrudnienia wg ilości uzyskanych punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym,

 

O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną powiadomione pocztą elektroniczną lub telefonicznie.

 

2. Nadleśniczy Nadleśnictwa Stuposiany zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów. Rozmowy kwalifikacyjne dla kandydatów ubiegających się o w/w stanowisko odbędą się 16.03.2026 r.
3. Nadleśniczy Nadleśnictwa Stuposiany zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyn.
4. Dokumenty aplikacyjne kandydata wybranego w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych i będą przechowywane na zasadach wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa.
5. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wybrani w procesie rekrutacji będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. Po tym okresie zostaną usunięte. Aplikacji nie odsyłamy.
6. Nadleśnictwo Stuposiany nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
7. Wyniki naboru nie będą podawane do publicznej wiadomości.
8. O zakończeniu naboru zostaną poinformowane wszystkie osoby, które przesłały oferty.

 

Wszelkie dodatkowe informacje można uzyskać w dni robocze od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:30 – 14:30 u p. Agnieszki Jurkiewicz Specjalisty ds. administracji pod nr telefonu 13 461 00 10.

Pełny tekst ogłoszenia znajduje się w załaczniku.