Pierwszy Urząd Skarbowy w Toruniu

Drugi Zastępca Naczelnika Urzędu Skarbowego (ZN2) jest upoważniony do podejmowania rozstrzygnięć, podpisywania pism i zajmowania stanowiska we wszystkich sprawach z zakresu bezpośrednio nadzorowanych komórek organizacyjnych, niezastrzeżonych w w Regulaminie organizacyjnym Pierwszego Urzędu Skarbowego w Toruniu lub w odrębnych przepisach do ostatecznej aprobaty Naczelnika Urzędu Skarbowego, a w szczególności:

1. orzecznictwo w zakresie:

1. podatku dochodowego od osób fizycznych,
2. zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne,
3. podatku dochodowego od osób prawnych i wpłat z zysku,
4. podatku od towarów i usług, cen,

2. podejmowanie decyzji w sprawie nadawania numerów identyfikacji podatkowej „NIP";
3. podpisywanie imiennych upoważnień do kontroli podatkowej;
4. nadzór nad terminową realizacją zadań w zakresie wprowadzania danych do systemów informatycznych
5. akceptacja zwrotów podatku od towarów i usług do określonej kwoty;
6. współdziałanie z innymi instytucjami wynikającymi z odrębnych przepisów lub wytycznych do działania Urzędu;
7. realizacja zadań określonych dla komórek organizacyjnych kierowanego pionu, korzystając ze stałych uprawnień oraz udzielonych upoważnień;
8. zapewnienie znajomości zagadnień, przepisów, instrukcji i innych aktów normatywnych dotyczących zadań określonych dla komórek tworzących pion organizacyjny;
9. nadzorowanie i kontrolowanie rzetelności i terminowości wykonywania zadań przez podległych pracowników;
10. wytyczanie kierunków działania oraz określanie celów jakie winny być osiągnięte w podległym pionie;
11. informowanie podległych pracowników i omawianie z nimi realizacji zadań Urzędu;
12. wykonywanie zaleceń pokontrolnych i poinspekcyjnych określonych przez Izbę Administracji Skarbowej w Bydgoszczy i inne jednostki uprawnione do kontroli Urzędu;
13. nadzorowanie wykorzystania przydzielonych pracownikom uprawnień do dostępu do systemów informatycznych;
14. informowanie Naczelnika Urzędu Skarbowego o stanie wykonania zadań oraz potrzebach związanych z prawidłowym funkcjonowaniem pionu;
15. ocena pracy podległych pracowników;
16. wnioskowanie o zmianę stanowiska i wynagrodzenia podległych pracowników;
17. wykonywania innych poleceń służbowych Naczelnika Urzędu Skarbowego.