Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Ostrołęce

WARUNKI PRACY:
    • umowa o pracę, pierwsza umowa na okres próbny - 3 miesiące,
    • pełen etat,
    • praca biurowa w siedzibie PSSE w Ostrołęce, ul. Targowa 4, 07-410 Ostrołęce, praca w terenie,
    • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
    • liczba wolnych stanowisk – 1 
    • praca od października 2025 roku

ZAKRES ZADAŃ:
    • uzgadnianie projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego miast i gmin oraz opiniowanie i uzgadnianie w ramach strategicznych ocen oddziaływania na środowisko studiów uwarunkowań i kierunków gospodarowania przestrzennego gmin;
    • dokonywanie ocen oddziaływania przedsięwzięć na środowisko przeprowadzanych w trybie określonym w ustawie z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz. U. z 2024 r. poz. 1112, 1881 i 1940);
    • uzgadnianie dokumentacji projektowej pod względem wymagań higienicznych i zdrowotnych oraz warunków zabudowy i zagospodarowania terenu inwestycji;
    • udział w dopuszczeniu do użytkowania obiektów budowlanych;
    • kontrola zgodności budowanych obiektów z wymogami higienicznymi i zdrowotnymi oraz dokumentacją projektową;
    • opracowywaniu i sporządzaniu sprawozdań wg obowiązujących wytycznych.
 
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
Wymagania niezbędne na stanowisku Młodszy Asystent:
    • Wykształcenie wyższe techniczne: budownictwo, architektura, inżynieria środowiska, inżynieria sanitarna oraz inne mające zastosowanie w realizacji zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 22 marca 2010 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno–epidemiologicznej ( Dz. U. Nr 48, poz. 283 )
    • Wymagany staż pracy – min. 3 lata
    • Prawo jazdy kat. B
Wymagania dodatkowe: 
    • Posiadanie wiedzy w zakresie:
       - ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego, 
       - ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej,
    • oraz przepisów prawnych mających zastosowanie w działalności Państwowej Inspekcji Sanitarnej w zakresie zapobiegawczego nadzoru sanitarnego, w szczególności:
    • ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
    • ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko,
    • ustaw: Prawo budowlane, Prawo ochrony środowiska,
    • umiejętność obsługi komputera (MS Office: Word, Excel),
    • dobra organizacja pracy, umiejętność pracy indywidualnej i  w zespole,
    • umiejętność pracy pod presją oraz w warunkach stresu,
    • sumienność, dokładność, komunikatywność, uprzejmość, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
 
WYMAGANE DOKUMENTY:
    1. CV oraz list motywacyjny.
    2. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
    3. Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.

Dokumenty do dnia  24.09.2025 r. prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres sekretariat.psse.ostroleka@sanepid.gov.pl lub składać osobiście w Sekretariacie w PSSE w Ostrołęce, ul. Targowa 4, 07-410 Ostrołęka  w godzinach 8.00-15.00 z dopiskiem na kopercie „Rekrutacja PSSE.K.210.2.2025”.
 
CV Kandydata powinno zawierać zgodnie z art.221 KP następujące dane:
imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe (w tym: nr telefonu do kontaktu), dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.  Prosimy o nie zamieszczanie w cv zdjęcia.
Kandydat powinien dołączyć własnoręcznie dopisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści: 
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PSSE w Ostrołęce, ul. Targowa 4, 07-410 Ostrołęka, zawartych w CV na potrzeby aktualnego procesu rekrutacji na stanowisko:  Młodszy Asystent – Stanowisko pracy ds. Zapobiegawczego Nadzoru Sanitarnego, Rekrutacja PSSE.K.210.2.2025”.
Jednocześnie informujemy, iż CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji nie są przechowywane.
Po zakończeniu rekrutacji są usuwane a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. 
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
Oferty osób niezakwalifikowanych do tego procesu rekrutacji zostaną komisyjnie zniszczone po 10 dniach od zakończenia rekrutacji.
Kandydatki/kandydaci będą informowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.
Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.