Lasy Państwowe Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Gdańsku

Oferujemy:

• pracę w stabilnej jednostce organizacyjnej,
• stosunek pracy na podstawie powołania w Nadleśnictwie Gdańsk na czas nieokreślony,
• atrakcyjne warunki pracy i płacy,
• grupowe ubezpieczenie zdrowotne,
• świadczenia socjalne.

Ogólny zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie gospodarki leśnej w Nadleśnictwie Gdańsk na podstawie planu urządzenia lasu oraz odpowiadanie za stan lasu.
• Reprezentowanie Skarbu Państwa w stosunkach cywilnoprawnych, w zakresie swojego działania;
• Kierowanie nadleśnictwem jako podstawową jednostką organizacyjną Lasów Państwowych;
• Bezpośrednie zarządzanie lasami, gruntami i innymi nieruchomościami Skarbu Państwa, pozostającymi w zarządzie Lasów Państwowych;
• Inicjowanie, koordynowanie oraz nadzorowanie działalność pracowników nadleśnictwa;
• Ustalanie organizacji nadleśnictwa, w tym podział na leśnictwa zapewniający leśniczym prawidłowe wykonywanie zadań gospodarczych, oraz zatrudnianie i zwalnianie pracowników nadleśnictwa;
• Organizowanie ochrony mienia i zwalczanie szkodnictwa leśnego.

Szczegółowy zakres obowiązków określa ustawa o lasach z dnia 28 września 1991 r. oraz Statut Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe leśne,
• doświadczenie zawodowe przynajmniej 8 lat pracy w leśnictwie,
• doświadczenie zawodowe na stanowisku nadleśniczego, zastępcy nadleśniczego, naczelnika wydziału w DGLP lub w RDLP, głównego specjalisty SL w DGLP lub RDLP,
• teoretyczna i praktyczna znajomość ustawy o lasach oraz aktów wykonawczych do ustawy,
• znajomość przepisów prawa dotyczących leśnictwa i ochrony przyrody oraz zasad i sposobów zarządzania i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa będącym w zarządzie Lasów Państwowych, w szczególności zasad i sposobów prowadzenia gospodarki leśnej, gospodarowania gruntami i innymi nieruchomościami oraz ruchomościami związanymi z gospodarką leśną,
• spełnienie wymagań art. 45. ust. 2 ustawy o lasach
• znajomość obsługi komputera (pakiet Office: Word, Excel, Outlook) oraz urządzeń biurowych,
• samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność,
• doświadczenie w mediacji i konstruktywnym rozwiązywaniu konfliktów;
• umiejętność  komunikowania się językiem niespecjalistycznym dot. gospodarki leśnej z osobami nie związanymi z leśnictwem,
• znajomość zasad udzielania informacji publicznej,
• bardzo dobra organizacja własnej pracy, umiejętność analitycznego myślenia i współpracy,
• umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych, otwartość na nowe wyzwania,
• obywatelstwo polskie,
• korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• znajomość obsługi programów SILP, BO, EZD.
•  

Wymagania dodatkowe:

• studia podyplomowe z zakresu leśnictwa, zarządzania, ekonomii i finansów, prawa,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie B1.

Wymagane dokumenty

• CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (zajmowane stanowiska, okres pracy na określonym stanowisku);
• list motywacyjny z adresem do korespondencji oraz numerem telefonu i w miarę możliwości adres do korespondencji elektronicznej;
• koncepcja kierowania Nadleśnictwem Gdańsk;
• oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną oraz wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji;
• kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych;   
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, ukończenie kursów, szkoleń itp. oraz posiadanego stażu zawodowego;
• referencje od poprzednich pracodawców - obowiązkowe dla aktualnie niezatrudnionych w jednostkach RDLP w Gdańsku.

Wymienione wyżej dokumenty – oryginały, kserokopie i oświadczenia winny być opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata. W przypadku złożenia kserokopii wymaganego dokumentu kandydaci zobowiązani są okazać ich oryginały przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej.

Dodatkowe informacje

• Do udzielania informacji w sprawie rekrutacji upoważniona jest Ewa Sztandarska – Kierownik Zespołu ds. Kadr i Szkoleń – tel. 58-321-22-67;
• RDLP w Gdańsku nie odsyła złożonych przez kandydatów dokumentów i nie zwraca uczestnikom kosztów związanych z naborem;
• W przypadku złożenia więcej niż jednej oferty do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną zaproszeni wybrani kandydaci, tj. po ocenie ofert kandydatów;
• Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną powiadomieni o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie lub listownie (drugi etap naboru);
• Dokumenty złożone przez kandydatów, którzy nie zostali wybrani, przechowuje się przez okres 30 dni od dnia zakończenia postępowania rekrutacyjnego, po tym czasie podlegają zniszczeniu;
• Postępowanie i rozstrzygnięcie postępowania jest ostateczne i nie podlega zaskarżeniu i odwołaniu.

Dyrektor Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Gdańsku zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.