Lasy Państwowe Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Łodzi

Oferta dotyczy naboru zewnętrznego.

1. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników biura Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi i kierowników nadzorowanych jednostek organizacyjnych.
2. Nadzorowanie prawidłowości stosowania w biurze RDLP i jednostkach organizacyjnych przepisów ogólnych prawa pracy i świadczeń pracowniczych.
3. Przygotowywanie dokumentacji wynikającej ze stosunku pracy oraz kompleksowej obsługi kadrowej pracowników.
4. Prowadzenie ewidencji oraz rozliczenie czasu pracy pracowników biura RDLP w Łodzi.
5. Prowadzenie spraw socjalnych pracowników biura Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi, emerytów i rencistów.
6. Konsultowanie zmian w zakresie regulaminu organizacyjnego i regulaminu pracy oraz zapewnienie jego przestrzegania.
7. Zgłaszanie oraz wyrejestrowywanie ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych do ZUS.
8. Sporządzanie wniosków o nadanie odznaczeń państwowych.
9. Prowadzenie spraw związanych z wyłanianiem w drodze postepowań kwalifikacyjnych kandydatów na stanowiska obsadzane przez Dyrektora RDLP.
10. Prowadzenie spraw związanych z pracowniczymi planami kapitałowymi.
11. Prowadzenie spraw związanych z przejściem na emerytury i renty.
12. Prowadzenie spraw dot. podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników.
13. Koordynowanie i nadzorowanie odbywania stażów oraz praktyk przez absolwentów
    w biurze RDLP w Łodzi oraz jednostkach organizacyjnych.
14. Sporządzanie raportów i sprawozdawczości związanej z ewidencją i statystyką kadrową.
15. Realizacja zadań dotyczących prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej.
16. Prowadzenie kontroli funkcjonalnych w zakresie swojego działania.
17. Inne, dodatkowe zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

ul. Jana Matejki 16, 91-402 Łódź

1.  Wymagania formalne (niezbędne)

 

1. Wykształcenie wyższe.
2. Minimum rok doświadczenia zawodowego w pracy na stanowiskach związanych ze sprawami kadrowymi.
3. Znajomość regulacji prawnych niezbędnych do podjęcia pracy na stanowisku ds. pracowniczych.
4. Znajomość i umiejętność obsługi programów SILP – moduł Kadry i Płace, SILPWeb, MS Office.

 

2.  Wymagania pożądane (dodatkowe)

 

Mile widziane dodatkowe umiejętności, w tym m.in.:

1.  Studia podyplomowe, kursy, szkolenia, itp., przydatne w zakresie wykonywania zadań na przedmiotowym stanowisku pracy.
2.  Ponad 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowiskach związanych ze sprawami kadrowymi.
3.  Pożądane kompetencje: zdolności analityczne, rozwiązywanie problemów, otwartość na zmiany, radzenie sobie ze stresem, rozwój zawodowy, współpraca w zespole, odpowiedzialność i rzetelność, sumienność i dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista, wykazywanie się samodzielnością oraz doskonałą organizacją czasu pracy.
4.  Prawo jazdy kat. B.

1.     Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1).
2.     List motywacyjny.
3.     Kserokopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagań formalnych w zakresie wykształcenia – dyplom/dyplomy wyższych uczelni.
4.     Kserokopie świadectw pracy, dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
5.     Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko pracy w biurze RDLP w Łodzi (załącznik nr 2).
6.     Oświadczenia kandydata (załącznik nr 3).
7.     Ewentualnie kserokopie innych dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje, np. ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia itp.

 

1.   Zatrudnienie oparte na umowę o pracę na czas określony, z możliwością zawarcia kolejnej umowy o pracę.
2.   Wynagrodzenie zgodne z przepisami obowiązującymi w PGL LP.
3.   Świadczenia socjalne zgodnie z przepisami branżowymi.
4.   Możliwość rozwoju zawodowego.
5.   Odpowiedzialna praca w dynamicznym zespole.

Spośród kandydatów spełniających wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną przez Zespół zadaniowy wyłonieni kandydaci, z którymi przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne.