Wojewódzki Urząd Ochrony Zabytków w Gdańsku

pełnomocnik/pełnomocniczka ds. ochrony informacji niejawnych 

1/3 wymiaru czasu pracy

wynagrodzenie zasadnicze ok 2050 zł

Warunki pracy
• na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
• praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
• większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,
• podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, niszczarka,
• pokój biurowy mieści się na II piętrze budynku z windą,
• brak podjazdów, przejścia niedostosowane dla osób niepełnosprawnych,
• toalety dostosowane do osób niepełnoprawnych.

Osoba na tym stanowisku:
opracowuje i aktualizuje plan ochrony i ewakuacji zabytków na wypadek zagrożenia dla terenu całego województwa
pomorskiego oraz sprawuje kontrolę zabytków nieruchomych oraz obiektów, w których gromadzone są zabytki w celu
sprawdzenia prawidłowego zabezpieczenia przed kradzieżą,pożarem i innymi zagrożeniami
sprawuje nadzór nad przygotowywaniem gminnych i powiatowych planów ochrony zabytków na wypadek konfliktu
zbrojnego i sytuacji kryzysowych oraz ich uzgadniania celem zapewnienia zgodności z przepisami prawa
zapewnia ochronę informacji niejawnych w tym stosowanie środków bezpieczeństwa fizycznego, technicznego,
osobowego i teleinformatycznego w celu zapewnienia właściwego zabezpieczenia informacji niejawnych przed
nieuprawnionym dostępem
realizuje zadania obronne nałożone na pwkz, w tym opracowuje projekty zarządzeń w sprawie utworzenia i organizacji
systemu Stałych Dyżurów w WUOZ w Gdańsku, regulaminu organizacyjnego na czas zagrożenia bezpieczeństwa państwa
i wojny, wnioskuje o ustalenie zapasowego miejsca pracy celem zapewnienia zgodności z przepisami prawa
przeprowadza kontrole przestrzegania przepisów dotyczących ochrony informacji niejawnych w celu sprawdzenia
zgodności ewidencyjnej, materiałowej i obiegu dokumentów niejawnych
prowadzi szkolenia dla pracowników Urzędu w zakresie ochrony informacji niejawnych oraz z zadań obronnych w celu
zapewnienia właściwego realizowania zadań
opracowuje wytyczne do organizacji ochrony i zabezpieczenia nieruchomych dóbr kultury przez osoby prawne i fizyczne
mające ustawowy obowiązek wykonywania tych zadań celem zapewnienia zgodności z przepisami prawa
reklamuje z urzędu i na wniosek pracowników WUOZ w Gdańsku od obowiązku służby wojskowej celem zapewnienia
ciągłości realizowanych zadań

80-852 Gdańsk ul. Dyrekcyjna 2-4

Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
Wykształcenie: wyższe
Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok praca w obszarze ochrony informacji niejawnych, spraw obronnych
przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW albo SKW
ważne, odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW albo SKW
znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych i przepisów wykonawczych
znajomość przepisów o powszechnym obowiązku obrony RP
znajomość przepisów o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego
podległości konstytucyjnym organom RP
znajomość ustawy o stanie wyjątkowym
znajomość ustawy o klęsce żywiołowej
znajomość ustawy o ochronie zabytków opiece nad zabytkami
znajomość rozporządzenia ministra kultury w sprawie organizacji i sposobu ochrony zabytków na wypadek konfliktu
zbrojnego i sytuacji kryzysowych
znajomość rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie Przygotowania Systemu Kierowania Bezpieczeństwem
znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego
znajomośc ustawy o ochrony danych osobowych
komunikatywność
nieposzlakowana opinia
wysoki poziom kultury osobistej
odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r.
pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w
rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów
bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów
urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie
lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r."
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)
Wykształcenie: wyższe administracja, prawo, podyplomowe w zakresie zarządzania kryzysowego
Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w administracji publicznej
przeszkolenie dla pełnomocników ochrony
przeszkolenie dla inspektorów i administratorów bezpieczeństwa teleinformatycznego
sumienność
dokładność
umiejętność obsługi komputera

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)
CV i list motywacyjny
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu
pracy
dokument potwierdzający przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzone przez ABW albo SKW
poświadczenie bezpieczeństwa wydane przez ABW albo SKW
oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie
pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu
przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa
państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972
r. lub później.
Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu
pracy
przeszkolenie dla pełnomocników ochrony
przeszkolenie dla inspektorów i administratorów bezpieczeństwa informatycznego

Co oferujemy
Indywidualny rozkład czasu pracy
Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów
wakacji, ferii i przerw świątecznych
Dofinansowanie do wypoczynku pracowników

Dostępność
Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek,
niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne,
wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu
potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie,
w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
wyniósł co najmniej 6%.

Dodatkowe informacje
Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie
podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których
wymagamy lub zalecamy.
Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia
dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Informacja dotycząca procedury zgłoszeń wewnętrznych w WUOZ w Gdańsku dostępna jest na
stronie:https://wuoz_gd.bip.gov.pl/zarzadzenia-pwkz-2024/zarzadzenie-nr-32-2024-z-23-12-2024-procedura-zgloszenwewnetrznych.
html

Planujemy następujące metody/techniki naboru:
weryfikacja formalna ofert
test z wiedzy w przyadku złożenia ofert przez więcej niż 15 kandydatów
rozmowa kwalifikacyjna
Pracę możesz rozpocząć od: 2026-09-07

Przetwarzanie danych osobowych
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administrator danych i kontakt do niego: . Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu
rekrutacji jest Pomorski Wojewódzki Konserwator Zabytków, ul. Dyrekcyjna 2-4, 80-852 Gdańsk
Kontakt do inspektora ochrony danych: Kontakt do Inspektora ochrony danych w Wojewódzkim Urzędzie Ochrony
Zabytków w Gdańsku: iod@zabytki.mail.pl
Cel przetwarzania danych:
przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu
naboru
Informacje o odbiorcach danych: Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji
międzynarodowych. W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez WUOZ w Gdańsku
żadne decyzje dotyczące przyjęcia kandydata do pracy nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany oraz nie
będą budowane żadne profile kandydatów.
Okres przechowywania danych:
czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w
których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie
zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o
archiwizacji
Uprawnienia:
1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo do usunięcia danych osobowych;
- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych,
podany powyżej;
5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stanisława
Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa).
Podstawa prawna przetwarzania danych:
1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o
narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Informacje o wymogu podania danych:
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię,
nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w
służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie
cywilnej.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie
danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w
dowolnym czasie.
Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna
będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Inne informacje: