ścieżkę kariery zawodowej od aplikanta do inspektora;
uposażenie zasadnicze z dodatkiem za stopień;
dodatek za wysługę lat w wysokości od 2% do 25% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu co najmniej 2-letniego stażu pracy;
inne dodatki do uposażenia przewidziane przepisami oraz po spełnieniu warunków np. dodatek kontrolerski, dodatek za pracę w godzinach nocnych, dodatek żywieniowy; równoważnik za dojazdy;
nagrodę roczną, tzw. "trzynastkę";
nagrody jubileuszowe;
możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby;
dodatkowy urlop wypoczynkowy po 15 latach służby;
możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego;
świadczenia socjalne (np. dofinansowanie do wypoczynku dla funkcjonariusza i członków jego rodziny, zapomoga - wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, dopłata do kosztów udziału do zajęć kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych i in.);
