Lasy Państwowe Nadleśnictwo Gryfice

Brodniki, 09.01.2026

Zn. spr.: NK.1101.1.2026

OGŁOSZENIE
Nadleśniczego Nadleśnictwa Gryfice o naborze na stanowisko:
Specjalisty ds. administrowania SILP w Nadleśnictwie Gryfice

Nabór prowadzony będzie w oparciu o Zarządzenia nr 39 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Szczecinie z dnia 20.08.2025 r., znak spr. DO.1101.18.2025 w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze RDLP w Szczecinie i jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie

1. Organizator naboru:
Nadleśnictwo Gryfice
ul. Osada Zdrój 1, Brodniki
72-300 Gryfice
Tel.91 3843321
e-mail: gryfice@szczecin.lasy.gov.pl

2. Adresaci naboru:
Ogłoszenie kierowane jest do pracowników i byłych pracowników jednostek organizacyjnych LP oraz do kandydatów zewnętrznych.

3. Określenie stanowiska:
Specjalista ds. administrowania SILP

4. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
1. Wykształcenie średnie kierunkowe lub wyższe techniczne.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni praw publicznych.
3. Niekaralność za przestępstwa z chęci zysku lub niskich pobudek.
4. Prawo jazdy kat. B oraz gotowość wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.
5. Bardzo dobra znajomość systemów operacyjnych Windows 10/11.
6. Znajomość zagadnień dotyczących sieci komputerowych, w tym adresacji IP, protokołów sieciowych (TCP/IP, DNS, DHCP), poleceń diagnostycznych (ping, tracet, netstat) oraz segmentacji sieci (VLAN).
7. Umiejętność konfiguracji i zarządzania urządzeniami sieciowymi takimi jak: routery, przełączniki, modemy oraz NAS (Network Attached Storage).
8. Znajomość systemów serwerowych Windows Server 2016/2019 w tym konfiguracja usług WSUS, serwera wydruków, obsługa Active Directory, zarządzanie zasadami grupowymi, konfiguracja usług DHCP i DNS.
9. Biegła znajomość pakietu Microsoft Office (w tym Microsoft 365) ze szczególnym uwzględnieniem klienta pocztowego Outlook.
10.Znajomość zagadnień związanych z licencjonowaniem oprogramowania (rodzaje licencji, podstawy prawne odpowiedzialności).
11.Umiejętność instalacji i konfiguracji urządzeń mobilnych z systemem Android.
12.Podstawowa znajomość środowisk wirtualnych, szczególnie VMware vSphere, w zakresie diagnostyki i restartowania maszyn wirtualnych.

5. Wymagania dodatkowe (preferowane):
1. Ukończone studia wyższe na kierunku informatyka, elektronika, telekomunikacja lub pokrewne.
2. Dla wykształcenia średniego -staż pracy jako informatyk lub administrator systemów informatycznych - 2 lata.
3. Ukończone studia podyplomowe pokrewne z zakresem obowiązków.
4. Ukończone kursy pokrewne z zadaniami wykonywanymi na stanowisku administratora SILP.

6. Ogólny zakres obowiązków:
1. Wsparcie pracowników w zakresie wykorzystania sprzętu i oprogramowania.
2. Konserwacja sprzętu i instalacja oprogramowania na komputerach użytkowników.
3. Zapewnienie ciągłości pracy poprzez bieżące usuwanie usterek sprzętu i oprogramowania.
4. Wdrażanie nowych programów, a także przygotowywanie instrukcji i prezentacji oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników dotyczących pracy systemu informatycznego oraz programów użytkowych.
5. Zarządzanie systemem antywirusowym, archiwizacji danych oraz systemem inwentaryzacji oprogramowania i sprzętu.
6. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem agentów instalowanych na stacjach roboczych.
7. Bieżąca aktualizacja oprogramowania aplikacyjnego, również z wykorzystaniem serwera WSUS.
8. Obsługa i zabezpieczenie sieci komputerowej oraz rozwiązywanie drobnych problemów z komunikacją w sieci LAN.
9. Obsługa urządzeń peryferyjnych.
10.Prowadzenie helpdesku dla pracowników (zdalnie i stacjonarnie).
11.Administrowanie dostępami i uprawnieniami do systemów informatycznych LP.
12.Podstawowa znajomość języków skryptowych (PowerShell, Bash).
13.Znajomość Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD).
14.Predyspozycje osobowe: umiejętność skutecznej komunikacji werbalnej i pisemnej, zdolność do efektywnej współpracy w zespole, sprawne rozwiązywanie problemów technicznych, umiejętność pracy pod presją czasu i w stresujących sytuacjach, umiejętność dzielenia się wiedzą z zespołem oraz szkolenia pracowników zakresu IT, dobra organizacja czasu pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
15.Pełnienie funkcji administratora strony internetowej i Biuletynu Informacji Publicznej.

7. Warunki zatrudnienia:
1. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: marzec 2026 r.
2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
3. Atrakcyjne warunki pracy i płacy.
4. Świadczenia socjalne i zdrowotne.
5. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
6. Praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie.
7. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kursach.

8. Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości: 8.100,00 zł -9.200,00 zł

9. Miejsce wykonywania pracy:
Siedziba biura Nadleśnictwa Gryfice, ul. Osada Zdrój 1, Brodniki, 72-300 Gryfice

10. Wymagane dokumenty:
1. CV z dokładną informacją o wykształceniu i przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej.
2. List motywacyjny ze wskazaniem możliwego terminu rozpoczęcia pracy oraz adresem do korespondencji, numerem telefonu oraz adresem do korespondencji elektronicznej.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, ukończenie kursów, szkoleń itp. właściwych dla ogłoszenia o pracę oraz posiadanego stażu zawodowego.
4. Wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych – załącznik nr 1.
5. Oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną kandydata do pracy załącznik nr 2.
6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii – załącznik nr 3.
7. Oświadczenie kandydata – załącznik nr 4.

11. Termin i miejsce składania dokumentów:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne można składać:

•  pocztą tradycyjną na adres korespondencyjny:

Nadleśnictwo Gryfice
ul. Osada Zdrój 1
72-300 Gryfice
Za datę doręczenia dokumentów uważa się datę wpływu/ stempla pocztowego.

• osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Gryfice, w godzinach od 07:00 do 15:00 od poniedziałku do piątku – decyduje data wpływu do Nadleśnictwa,
• elektronicznie na adres e-mail: gryfice@szczecin.lasy.gov.pl decyduje data wpływu do Nadleśnictwa, w terminie do dnia 23.01.2026 r. do godz. 15:00 z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko Specjalisty ds. administrowania SILP”.

2. Dokumenty złożone po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
3. Data wpływu dokumentów aplikacyjnych jest oznaczona przez pracownika przyjmującego te dokumenty w sposób trwały (w przypadku dokumentów składanych drogą tradycyjną) na przekazanej przez kandydata kopercie.
4. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane, a złożone w kopertach bez ich otwierania zostaną zwrócone na adres kontaktowy nadawcy (np. umieszczony na kopercie).

16. Dodatkowe informacje:
1. Dokumenty złożone w terminie będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.
2. Kandydaci, których oferty zostaną zakwalifikowane do procedury naboru, zostaną powiadomieni o zakwalifikowaniu się do II etapu naboru telefonicznie lub pisemnie do dnia 27.01.2026 r.
3. Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a dokumenty aplikacyjne tych osób nie będą odsyłane, jeśli kandydat nie zaznaczy w ofercie zwrotu dokumentów.
4. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego, jeśli kandydat nie zaznaczy w ofercie zwrotu dokumentów lub zgłosi się po nie osobiście.
5. Nadleśnictwo Gryfice nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
6. Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Agnieszka Packo specjalista ds. pracowniczych (tel. 91 38 43 321 wew.131).
7. Kandydaci w II etapie wyboru obowiązani są okazać oryginały dokumentów, których kserokopie dołączyli do dokumentacji aplikacyjnej.
8. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Nadleśniczy Nadleśnictwa Gryfice zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.
Z poważaniem
Sylwester Ruciński
Nadleśniczy

Załączniki:
1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych.
2. Oświadczenie o zapoznaniu z klauzulą informacyjną.
3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii
4. Oświadczenie kandydata.