Lasy Państwowe Nadleśnictwo Przedbórz

Wykonywanie wszelkich czynności związanych z obsługą zatrudnienia np. rozliczanie czasu pracy, prowadzenie akt osobowych pracowników, rozliczanie należnych świadczeń, prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, rozliczanie wartości umundurowania, rozliczanie koszów delegacji, koordynacja wdrażania nowych przepisów dot. ochrony danych osobowych.
Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po nawiązaniu stosunku pracy.

Wymagania formalne (niezbędne):
1. Wykształcenie wyższe ukończone na kierunku leśnictwo, ekonomia lub administracja.
2. Doświadczenie zawodowe minimum 2 lata.
3. Spełnienie przez kandydata warunków do zatrudnienia, o których mowa w art. 45 ust.2 pkt 1, 3, 7 i 8 Ustawy o lasach z 28 września 1991 roku (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1275, 1718) tj. posiadania: obywatelstwa polskiego, pełni praw cywilnych i obywatelskich, odpowiedniego stanu zdrowia, niekaralności sądowej za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
4. Znajomość obsługi SILP, EZD oraz pakietu MS Office.
5. Deklaracja kandydata zobowiązująca do podjęcia w ciągu maksymalnie 1 roku od momentu zatrudnienia, studiów podyplomowych w zakresie BHP (o ile kandydat nie posiada przedmiotowych kwalifikacji).

Wymagania pożądane (dodatkowe):
1. Ukończone studia dyplomowe lub podyplomowe z zakresu prawa pracy, ekonomii, administracji, HR (Human Resources).
2. Ukończone kursy i szkolenia z zakresu prawa pracy, ekonomii, administracji, HR.
3. Prawo jazdy kat. „B” oraz możliwość korzystania z pojazdu mechanicznego.
4. Inne przydatne uprawnienia na stanowisku pracy objętym rekrutacją.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. Dokumenty obligatoryjne:
a) curriculum vitae zawierające opis doświadczenia zawodowego, posiadanych umiejętności, adres poczty elektronicznej (e-mail), numer telefonu,
b) list motywacyjny,
c) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie (minimum 2 lata doświadczenia),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe,
e) zgoda na przetwarzanie danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na stanowisko pracy (załącznik nr 1),

f) podpisaną klauzulę informacyjną dla kandydatów do pracy w Nadleśnictwie Przedbórz (załącznik nr 2),
g) oświadczenie kandydata o niekaralności w postępowaniu sądowym i skarbowym, posiadaniu obywatelstwa polskiego i pełnej zdolności do czynności prawnych oraz braku przeciwskazań do wykonywania pracy (załącznik nr 3),
h) kwestionariusz osobowy (załącznik nr 4),
i) deklaracja dot. podjęcia kształcenia w zakresie BHP (załącznik nr 5),
j) oświadczenie dotyczące znajomości obsługi systemów SILP, EZD oraz pakietu MS Office (załącznik nr 6).

2. Dokumenty fakultatywne:
a) kserokopie zaświadczeń o ukończonych studiach dyplomowych, podyplomowych, kursach, szkoleniach i posiadanych uprawnieniach.

Przedkładane dokumenty należy opatrzyć własnoręcznym podpisem w prawym dolnym rogu na każdej stronie dokumentu. W przypadku braku podpisu – oferta zostanie odrzucona z przyczyn formalnych.