Lasy Państwowe Nadleśnictwo Spała

Nabór prowadzony będzie zgodnie z pismem Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 21.07.2025 r. o znaku sprawy: GK.1101.35.2025 w sprawie rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych LP, Zarządzenia Nr 21/2026 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi z dnia 24 marca 2026 r. w sprawie ustalenia Regulaminu rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowym w Łodzi oraz w biurze RDLP w Łodzi (zn. spr. DO.1101.13.2026) oraz Zarządzenia nr 24/2025 Nadleśniczego Nadleśnictwa Spała z dnia 17.03.2025 r. w sprawie powołania stałej komisji rekrutacyjnej do naboru na stanowisko Podleśnicza/y rotacyjna/y lub Instruktor techniczny/Instruktorka techniczna.

1) Ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych.
2) Ochrona lasu przed czynnikami szkodotwórczymi oraz wykonywanie czynności zwalczających szkodnictwo leśne oraz ochrona mienia.
3) Wykonywanie wszystkich czynności techniczno-gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku według poleceń z instrukcjami oraz zasadami obowiązującymi w Lasach Państwowych.
4) Dokonywanie obmiarów robót i odbiórki drewna, wydawanie drewna oraz sporządzanie stosownej dokumentacji (sortymentacja, pomiar i rejestracja pozyskanego drewna).
5) Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych wykonywanych przez zleceniobiorców i przydzielonych pracowników ze szczególnym zwróceniem uwagi na prawidłowość organizacji prac, przeprowadzenie instruktażu pracowników przed przystąpieniem do wykonywania robót, efektywne wykorzystanie czasu pracy, przestrzeganie obowiązujących instrukcji technologicznych i technicznych, bezpieczeństwa pracy oraz jakości robót.

Miejsce pracy – teren leśnictwa w Nadleśnictwie Spała

Wymagania obligatoryjne do zatrudnienia:

1) Wykształcenie min. średnie leśne.
2) Spełnienie warunków do zatrudnienia w Służbie Leśnej, o których mowa w art. 45 ust. 2 Ustawy o lasach z dnia 28.09.1991 r. (Dz.U. 2025 poz. 567).
3) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.
4) Teoretyczna i praktyczna znajomość przepisów prawnych związanych z gospodarką leśną w tym: ustawy o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych oraz innych przepisów prawa związanych z gospodarką leśną i uregulowań wewnętrznych obowiązujących w lasach.

Wymagania dodatkowe, stanowiące kryteria oceny kandydatów w rekrutacji:

1) Wykształcenie wyższe leśne.
2) Doświadczenie w pracy w leśnictwie powyżej 1 roku.
3) Znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office, Systemu Informatycznego Lasów Państwowych, rejestratora i panelu leśniczego (w tym aplikacji: Leśnik, Brakarz).
4) Kurs podstawowy uprawniający do pracy w straży leśnej.
5) Ukończone inne kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.
6) Ukończony egzamin do Służby Leśnej.
7) Predyspozycje osobowe i kompetencje interpersonalne: odpowiedzialność, sumienność, pracowitość i zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu, chęć ciągłej nauki i rozwoju, pozytywne nastawienie do realizowanych zadań i obowiązków.

1) CV oraz list motywacyjny, wraz z danymi adresowymi (telefon, e-mail) opatrzone czytelnym podpisem kandydata.
2) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
3) Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu albo aktualnej umowy o pracę.
4) Kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1).
5) Klauzula informacyjna (załącznik nr 2).
6) Oświadczenie (załącznik nr 3).
7) Dokumenty wymienione w pkt. 1, 4, 5, 6 powyżej winny zostać opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata.
8) Kandydaci/ki zaproszeni do II etapu naboru są zobowiązani do okazania do wglądu oryginału dokumentów, których kopię dostarczyli w dokumentacji aplikacyjnej.

1) Zatrudnienie na stanowisku Instruktor/ka techniczny/a do czasu zdania egzaminu do Służby Leśnej, a następnie – po jego zdaniu – przeniesienie na stanowisko Podleśnicza/y rotacyjna/y. Nie zaliczenie egzaminu z wynikiem pozytywnym do Służby leśnej będzie podstawą rozwiązania umowy o pracę.
2) Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony tj. 1 rok w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.
3) Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych (PUZP dla Pracowników PGLP z dnia 01.10.2019 r. z póź. zm.) oraz z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 10 października 2023r. z późn. zm., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej.