Lasy Państwowe Nadleśnictwo Spała

Nabór prowadzony będzie zgodnie z pismem Dyrektora Generalnego Lasów
Państwowych z dnia 21.07.2025 r. o znaku sprawy: GK.1101.35.2025 w sprawie
rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych LP, Zarządzenia
Nr 21/2026 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi z dnia 24
marca 2026 r. w sprawie ustalenia Regulaminu rekrutacji na wolne stanowiska pracy
w jednostkach organizacyjnych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowym w Łodzi oraz
w biurze RDLP w Łodzi (zn. spr. DO.1101.13.2026) oraz Zarządzenia nr 24/2025
Nadleśniczego Nadleśnictwa Spała z dnia 17.03.2025 r. w sprawie powołania stałej
komisji rekrutacyjnej do naboru na stanowisko referent /tka ds. administracji (umowa na
czas zastępstwa).

Zakres głównych zadań stanowiska pracy:
1. Prowadzi całokształt spraw związanych z administrowaniem nieruchomościami
Nadleśnictwa, za wyjątkiem obiektów biura nadleśnictwa.
2. Prowadzi ewidencję druków ścisłego zarachowania.
3. Prowadzi całokształt spraw związanych z ubezpieczeniami nieruchomości, mienia,
odpowiedzialności cywilnej w Nadleśnictwie Spała.
4. Prowadzi całokształt spraw związanych z gospodarką wodną (PGW Wody Polskie)
na terenie będącym w zarządzie Nadleśnictwa Spała oraz małą retencją leśną.
5. Prowadzi archiwum zakładowe.

Szczegółowy zakres czynności zostanie ustalony po zatrudnieniu. 

 

Miejsce pracy – biuro Nadleśnictwa Spała.

Wymagania obligatoryjne do zatrudnienia:
1) Wykształcenie minimum średnie.
2) Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
4) Umiejętność obsługi programów komputerowych, urządzeń peryferyjnych oraz
pakietu MS Office.

Wymagania dodatkowe, stanowiące kryteria oceny kandydatów w rekrutacji:
1) Wykształcenie wyższe kierunkowe (spośród dziedzin takich jak: administracja,
informatyka, budownictwo, leśnictwo).
2) Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku potwierdzone odpowiednimi
dokumentami.
3) Ukończone kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.
4) Predyspozycje osobowe i kompetencje interpersonalne: odpowiedzialność,
sumienność, pracowitość i zaangażowanie, umiejętność pracy pod presją czasu, chęć
ciągłej nauki i rozwoju, pozytywne nastawienie do realizowanych zadań i obowiązków.

1) CV oraz list motywacyjny, wraz z danymi adresowymi (telefon, e-mail) opatrzone
czytelnym podpisem kandydata.
2) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe.

3) Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu albo aktualnej umowy
o pracę.
4) Kwestionariusz osobowy (załącznik nr 1).
5) Klauzula informacyjna (załącznik nr 2).
6) Oświadczenie (załącznik nr 3).
7) Dokumenty wymienione w pkt. 1, 4, 5, 6 powyżej winny zostać opatrzone
własnoręcznym podpisem kandydata.
8) Kandydaci/tki zaproszeni do II etapu naboru są zobowiązani do okazania do wglądu
oryginałów dokumentów, których kopię dostarczyli do dokumentacji aplikacyjnej.

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas zastępstwa tj. do dnia powrotu zastępowanego pracownika do pracy.

Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych. Podstawa prawna: Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe z dnia 29 stycznia 1998 r. (z późniejszymi zmianam