Lasy Państwowe Nadleśnictwo Wyszków

Nabór prowadzony jest na podstawie Zarządzenia nr 40 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Warszawie z dnia 26.09.2022r. w spr. zasad naboru i wprowadzenia regulaminu rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach nadzorowanych oraz biurze RDLP w Warszawie (znak: DO.101.2.2022).

1. Praca w SILP - obsługa modułu PLANOWANIE, GOSPODARKA
TOWAROWA, ACER oraz w systemie EZD,
2. Analiza i opracowywanie danych celem sporządzenia szacunków brakarskich,
3. Opracowywanie w oparciu o sporządzone szacunki brakarskie rocznego planu
pozyskania drewna, bieżące analizowanie prawidłowej jego realizacji,
4. Prowadzenie ewidencji produktów niedrzewnych,
5. Odpowiadanie za właściwą realizację Planu Urządzenia Lasu w zakresie
użytkowania lasu,
6. Sporządzanie sprawozdań i analiz z zakresu pozyskania drewna.
7. Udział w opracowaniu dokumentacji w zakresie wszczęcia, prowadzenia i
rozstrzygnięcia zamówień publicznych dotyczących usług leśnych, w
szczególności opisu przedmiotu zamówienia w zakresie swojego działania.
8. Przeprowadzanie postepowań wyłączonych ze stosowania ustawy Prawo
zamówień publicznych w zakresie swojego działania,
9. Wykonywanie kontroli merytorycznej prac w terenie w zakresie zleconym
przez zastępcę nadleśniczego oraz kontroli merytorycznej dokumentów:
protokołów odbioru robót, faktur, wykazów robót, wykazów odbiorczych
materiałów niedrzewnych, specyfikacji manipulacyjnych, pobrania materiałów,
przesunięcia materiałów w zakresie pozyskania i zrywki drewna oraz
ubocznego użytkowania lasu.
Szczegółowy zakres czynności ustalony zostanie po zatrudnieniu.

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne.
3. Staż zawodowy – minimum 1 rok pracy w Lasach Państwowych.
4. Umiejętność obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych.
5. Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych oraz pakietu
oprogramowania MS Office.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
publicznych.
7. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.
8. Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich
pobudek.

1. CV z podaniem danych kontaktowych, przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
opatrzone własnoręcznym czytelnym podpisem.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem.
3. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP z własnoręcznym
podpisem kandydata – Załącznik nr 1.
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy z własnoręcznym podpisem
kandydata – Załącznik nr 2.
5. Oświadczenie kandydata do pracy – Służba Leśna – Załącznik nr 3.
6. Kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i
kwalifikacje zawodowe (świadectwa pracy), właściwe dla toczącego się
postepowania.
7. Kopie/skany dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych
kwalifikacji i umiejętności przydatnych na stanowisku referenta/specjalisty
Służby Leśnej ds. pozyskania drewna.
8. Kopie/skany innych posiadanych dokumentów, które mogą być, wg
kandydata, przydatne dla toczącego się postępowania, ewentualne referencje.
9. Oryginały złożonych dokumentów należy przedłożyć do wglądu przed
przystąpieniem do rozmowy kwalifikacyjnej.