Państwowa Bursa Szkół Artystycznych w Szczecinie

• Wymiar etatu 1/2
• Data rozpoczęcia : 1.09.2026r.

• Obsługa kadrowa:
  • Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników
  • Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów i porozumień
  • Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP
  • Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich (L4) i absencji
  • Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Obsługa płacowa:
  • Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych
  • Sporządzanie list płac i pasków wynagrodzeń
  • Rozliczanie świadczeń chorobowych, zasiłków oraz składników dodatkowych (premie, nadgodziny)

Państwowa Bursa Szkół Artystycznych ul. Wawrzyniaka 7b, 70-392 Szczecin

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem

Osoba ubiegająca się o stanowisko specjalisty ds. płac i kadr powinna spełniać (zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 ze zmianami), następujące niezbędne wymagania:

1. Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe;
4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków pracowniczych;
5. Spełnia poniższe warunki:

- posiada wykształcenie wyższe lub średnie;

- posiada doświadczenie zawodowe w  w zakresie naliczania i rozliczania płac i pochodnych płacowych;

- ma minimum 2-letni staż pracy w administracji publicznej lub 2-letni staż pracy zawodowej;

- posiada umiejętność biegłej obsługi komputera, w tym programów kdrowo -płacowych

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem

1. Znajomość przepisów oświatowych (ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela);
2. Umiejętność obsługi komputera, programu płacowego, programu płatnik-ZUS; poczty elektronicznej, Word, Excel, SIO;
3. Umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dyspozycyjność, terminowość, dobra organizacja czasu pracy
4. Komunikatywność, zdolności negocjacyjne, kreatywność.

CV, kserokopie lub skan dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych.