Państwowa Bursa Szkół Artystycznych we Wrocławiu

Miejsce pracy: Państwowa Bursa Szkół Artystycznych we Wrocławiu, ul. Trzemeska 2 53-679 Wrocław

Stanowisko: Specjalista ds. płac

Wymiar etatu: 1/2

Wynagrodzenie: 5540,00 PLN brutto za etat.

Data rozpoczęcia: 1.10.2025 r.

1. W oparciu o otrzymane dokumenty kadrowe nalicza wynagrodzenia zasadnicze, premię, dodatki stażowe, funkcyjne, godziny nadliczbowe, dodatki za wychowawstwo itp. Zgodnie z obowiązującymi przepisami;
2. Nalicza ekwiwalenty za urlopy wypoczynkowe, dodatki wyrównawcze do najniższego wynagrodzenia w gospodarce narodowej itp.
3. Nalicza pracownikom zasiłki z ubezpieczenia społecznego tj. chorobowe, macierzyńskie, wychowawcze, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
4. Dokonuje potrąceń z wynagrodzeń tj. składek związkowych, składek PZU, składek i pożyczek z KZP, pożyczek mieszkaniowych oraz sporządza ich wykazy;
5. W ustalonych terminach sporządza listy płac, wyrównań, zasiłków itp. Prowadzenie spraw finansowych związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
6. Przygotowuje przelewy potrąconych kwot oraz przelewy wynagrodzeń na konta osobiste pracowników;
7. Przygotowuje przelewy do kontrahentów bursy zgodnie z wystawionymi fakturami;
8. W obowiązujących terminach nalicza zobowiązania wobec ZUS, przygotowuje dokumentację rozliczeniowa oraz przelewy naliczonych składek, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
9. W obowiązujących terminach nalicza, potrąca i rozlicza z Urzędem Skarbowym zaliczki podatku dochodowego zatrudnionych pracowników, w oparciu o obowiązujące przepisy;
10. W obowiązujących terminach sporządza deklaracje rozliczeniowe dotyczące przekazanych kwot podatku dochodowego PIT-4, PIT-8, PIT-11;
11. Prowadzi kartoteki wynagrodzeń, wypłaconych zasiłków, wypłat z tytułu absencji pracowników, itp.
12. Wystawia zaświadczenia o wysokości zarobków;
13. Wystawia zaświadczenia do ZUS o wysokości dochodów osiąganych przez emerytów i rencistów;
14. Sporządza meldunki płacowe oraz współuczestniczy w sporządzaniu sprawozdań finansowych dotyczących wydatków płacowych;
15. Uzgadnia z Głównym Księgowym naliczenia wydatków płacowych;
16. Wystawia zaświadczenia o wysokości zarobków, przygotowuje i wystawia dokumentację podatkową PIT, wystawia zaświadczenia Rp-7, wystawia zaświadczenia dotyczące okresów zasiłkowych pracowników;
17. Odpowiada za przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązując instrukcją kancelaryjną;
18. Sporządza sprawozdania GUS, SIO.

Państwowa Bursa Szkół Artystycznych we Wrocławiu, ul. Trzemeska 2, 53-679 Wrocław

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem

Osoba ubiegająca się o stanowisko specjalista ds. płac i kadr powinna spełniać zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 885 ze zmianami), następujące niezbędne wymagania:

1. Ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe;
4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków pracowniczych;
5. Spełnia poniższe warunki:

- posiada wykształcenie wyższe lub średnie;

- posiada doświadczenie zawodowe w księgowości budżetowej w zakresie naliczania i rozliczania płac i pochodnych płacowych;

- ma minimum 2-letni staż pracy w administracji publicznej lub 2-letni staż pracy zawodowej;

- posiada umiejętność biegłej obsługi komputera.

Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem

1. Dobra znajomość ordynacji podatkowej, przepisów ubezpieczeń społecznych; przepisów PFRON;
2. Znajomość przepisów oświatowych (ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela);
3. Umiejętność obsługi komputera, programu płacowego, programu płatnik-ZUS; poczty elektronicznej, Word, Excel, SIO;
4. Umiejętność sporządzania sprawozdań statystycznych GUS;
5. Umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dyspozycyjność, terminowość, dobra organizacja czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji;
6. Komunikatywność, zdolności negocjacyjne, kreatywność.

 

CV, list motywacyjny, kserokopie lub skan dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych.

1. Stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, premie, wszelkie świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.