Państwowe Liceum Sztuk Plastycznych im. J. Chełmońskiego w Nałęczowie

Do składania ofert może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania niezbędne:
1. Posiada wykształcenie wyższe kierunkowe z przygotowaniem pedagogicznym.
2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Nie była karana za przestępstwa popełnione umyślnie, oraz nie toczy się przeciwko niej
      postępowanie karne.
4. Posiada obywatelstwo Polskie, wymóg ten nie dotyczy obywateli państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.
5. Przestrzega podstawowych zasad moralnych.
6. Nie była prawomocnie ukarana karą dyscyplinarną.
7. Spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu.
Wymagania dodatkowe:
    Umiejętność obsługi komputera.
Mile widziane:
1. Znajomość języków obcych.
2. Kreatywność i komunikatywność.

Zgodnie z zakresem obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności m.in.:
1) rzetelna realizacja zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły: dydaktyczną, wychowawczą i opiekuńczą, w tym zadania związane                         z zapewnieniem bezpieczeństwa uczniom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę,
2) wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju,
3) wzbogacanie własnego warsztatu pracy przedmiotowej i wychowawczej (wnioskowanie do dyrektora szkoły o jego wzbogacanie lub modernizację),
4) bezstronne, obiektywne i sprawiedliwe ocenianie oraz traktowanie wszystkich uczniów,
5) wdrażanie uczniów do poszanowania mienia szkolnego,
6) dbanie o kształtowanie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich,
7) prowadzenie działalności innowacyjnej za zgodą dyrektora szkoły i rady pedagogicznej,
8) zobowiązanie do obniżenia wymagań edukacyjnych wobec ucznia na podstawie pisemnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej.
9) współpraca z wychowawcą klasy, pedagogiem i psychologiem szkolnym, nauczycielami w realizacji swoich obowiązków,
10) przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,
11) przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,
12) przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpożarowych,
13) przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego

1. Wykształcenie (charakter lub typ szkoły)
wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym
2. Wymagany profil (specjalność)
studia magisterskie na kierunku (specjalności) zgodnym z nauczanym przedmiotem
lub inne wymienione w kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkołach artystycznych II stopnia, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Kultury Dziedzictwa Narodowego i Sportu z dnia 3 września 2021 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli szkół artystycznych i placówek artystycznych
3. Obligatoryjne uprawnienia
przygotowanie pedagogiczne
4. Doświadczenia zawodowe:
1)  doświadczenia zawodowe poza szkołą przy wykonywaniu podobnych czynności:
2)  doświadczenie w pracy w szkole, w tym na pokrewnych stanowiskach:
mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą, młodzieżą szkół artystycznych

1. Informacja zawierająca: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe.
2. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji, według wzoru zamieszczonego na stronie internetowej szkoły.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.
4. Kserokopia aktu nadania stopnia awansu zawodowego.
5. Kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie w przypadku trwającego stosunku pracy.
6. Oświadczenie kandydata że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne, dyscyplinarne lub o ubezwłasnowolnienie.
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzysta z praw publicznych oraz że nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie.
8. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę; 
2. Dodatek za wysługę lat (powyżej 3 lat) od 3 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy; 
3. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
4. Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki;
5. Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki);
6. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
7. Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej; 
8. Możliwość zakupu: grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie.