Lasy Państwowe Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Łodzi

Podstawą prawną jest: 

Pismo Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 21.07.2025 roku (zn. spr. GK.1101.35.2025) w sprawie rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych LP, Zarządzenie nr 28/2025 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi z dnia 08 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu rekrutacji na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi oraz w biurze RDLP w Łodzi (zn. spr. DO.1101.28.2025).

1. Pełnienie funkcji administratora Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) oraz EZD dla biura RDLP w Łodzi i jednostek podległych.
2. Wykonywanie czynności administratora kont poczty elektronicznej MS Exchange, kart kryptograficznych (CMS) dla użytkowników biura RDLP oraz podległych jednostek.
3. Utrzymanie, rozwój i monitorowanie pracy serwerów i urządzeń sieciowych w tym konfiguracja przełączników firmy Cisco (IOS) w biurze RDLP w Łodzi oraz w podległych jednostkach.
4. Administrowanie serwerami i innymi usługami uruchomionymi na serwerach (w tym m.in. serwery plików, serwer wydruku, system kopii zapasowych, system antywirusowy, system szyfrowania, intranetowe serwisy www, system kontrolera WiFi, system do ewidencji posiadanego oprogramowania, system dystrybucji poprawek itp.).
5. Administrowanie komputerami i urządzeniami peryferyjnymi w biurze RDLP w Łodzi.
6. Administrowanie usługami katalogowymi Active Directory w biurze RDLP w Łodzi oraz w podległych jednostkach.
7. Administracja systemami Windows 11.
8. Monitorowanie i utrzymanie bezpieczeństwa systemów IT.
9. Dokonywanie zakupu sprzętu komputerowego i oprogramowania na potrzeby biura RDLP w Łodzi.
10. Prowadzenie ewidencji licencji i oprogramowania oraz weryfikacja zgodności z przepisami prawa autorskiego.
11. Wsparcie użytkowników systemów IT.
12. Udzielanie wsparcia pracy administratorów w podległych jednostkach.

Biuro Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi, ul. Jana Matejki 16, Łódź

1. Wykształcenie wyższe: informatyczne lub wyższe leśne uzupełnione studiami podyplomowymi z informatyki.
2. Doświadczenie: minimum 3 lata pracy w komórkach informatycznych lub o zbliżonym charakterze zadaniowym.
3. Praktycznie doświadczenie w administracji urządzeniami sieciowymi.
4. Praktyczne doświadczenie w administracji serwerami na platformie Windows Server 2016/2019/2022, Linux.
5. Znajomość kwestii związanych z bezpieczeństwem systemów IT.
6. Biegła znajomość obsługi programów komputerowych, w tym pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Mile widziane dodatkowe umiejętności, w tym m. in.: 

1. Potwierdzone doświadczenie w komórkach informatycznych, np. jako administrator Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) w jednostkach PGL Lasy Państwowe.
2. Studia podyplomowe z informatyki, wraz z dodatkowymi kwalifikacjami jak kursy, szkolenia itp., przydatne w zakresie wykonywania zadań na przedmiotowym stanowisku pracy.
3. Znajomość zasad licencjonowania oprogramowania.
4. Znajomość PowerShell.
5. Praktyczne doświadczenie w administracji macierzami dyskowymi.
6. Doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą wirtualną opartą na VMware.
7. Znajomość konfiguracji przełączników firmy Cisco (IOS).
8. Znajomość języka angielskiego.
9. Prawo jazdy kategorii „B”.
10. Pożądane kompetencje: radzenie sobie ze stresem, współpraca w zespole, odpowiedzialność i rzetelność, sumienność i dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu, dążenie do rezultatów, rozwiązywanie problemów, wykazywanie się samodzielnością, inicjatywą oraz doskonałą organizacją czasu pracy, otwartość na zmiany, wysoka kultura osobista.

1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1).
2. List motywacyjny.
3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagań formalnych w zakresie wykształcenia – dyplom/dyplomy wyższych uczelni.
4. Kserokopie świadectw pracy, dokumentujące staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
5. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko pracy w biurze RDLP w Łodzi (załącznik nr 2).
6. Oświadczenia kandydata (załącznik nr 3).
7. Ewentualnie kserokopie innych dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje, np. ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia itp.

1. Zatrudnienie oparte na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu na czas określony z możliwością zawarcia kolejnej umowy na czas nieokreślony.
2. Wynagrodzenie zgodne z przepisami obowiązującymi w PGL LP.
3. Świadczenia socjalne zgodnie z przepisami branżowymi.
4. Możliwość rozwoju zawodowego.
5. Odpowiedzialna praca w dynamicznym zespole.