Lasy Państwowe Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Łodzi

1. Prowadzenie kontroli w zakresie działalności ekonomiczno-finansowej i infrastruktury w nadleśnictwach, ZUP LP i biurze RDLP w Łodzi.
2. Sporządzanie analiz i sprawozdań w zakresie swojego działania.

Wymagania formalne (niezbędne):

1. W naborze mogą uczestniczyć jedynie pracownicy zatrudnieni w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, jak również osoby, z którymi pracodawca Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe rozwiązał stosunek pracy po 2 kwietnia 2020 roku.
2. Wykształcenie leśne i studia podyplomowe w zakresie rachunkowości lub wykształcenie wyższe ekonomiczne.
3. Minimum 4-letnie doświadczenie zawodowe w pracy w komórkach finansowo-księgowych w Lasach Państwowych lub o zbliżonym charakterze zadaniowym.
4. Znajomość obsługi programów MS Office, w tym bardzo dobra Word i Excel.
5. Znajomość przepisów w zakresie gospodarki finansowej obowiązujących w Lasach Państwowych.
6. Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych – w szczególności podsystemów Finanse i Księgowość, Gospodarka Towarowa oraz Infrastruktura.
7. Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, aktualnych przepisów podatkowych, w szczególności ustawy o podatku VAT i ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych CIT.
8. Prawo jazdy kategorii „B”.

Wymagania pożądane (dodatkowe):

Mile widziane dodatkowe umiejętności, w tym m.in.:

1. Kursy, szkolenia itp., przydatne w zakresie wykonywania zadań na przedmiotowym stanowisku pracy.
2. Pożądane kompetencje: dążenie do rezultatów, rozwiązywanie problemów, otwartość na zmiany, radzenie sobie ze stresem, współpraca w zespole, odpowiedzialność i rzetelność, sumienność i dokładność, umiejętność pracy pod presją czasu.
3. Dyspozycyjność związana z wykonywaniem kontroli w nadzorowanych jednostkach przez RDLP w Łodzi.

1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1).
2. List motywacyjny wraz z podaniem adresu e-mail oraz numeru telefonu kontaktowego.
3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagań formalnych w zakresie wykształcenia – dyplom/dyplomy wyższych uczelni.
4. Kserokopie świadectw pracy, dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
5. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko pracy w biurze RDLP w Łodzi (załącznik nr 2).
6. Oświadczenia kandydata (załącznik nr 3).
7. Ewentualnie kserokopie innych dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje, np. ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia itp.

1.   Zatrudnienie oparte na umowę o pracę na czas określony, z możliwością zawarcia kolejnej umowy o pracę lub umowa o pracę na czas nieokreślony.
2.   Wynagrodzenie zgodne z przepisami obowiązującymi w PGL LP.
3.   Świadczenia socjalne zgodnie z przepisami branżowymi.
4.   Możliwość rozwoju zawodowego.
5.   Odpowiedzialna praca w dynamicznym zespole.