Zatrudnienie w Unii Europejskiej
12.02.2026
Szansa pracy w służbie cywilnej Unii Europejskiej dla utalentowanych absolwentów wszystkich kierunków studiów.
Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) organizuje konkurs otwarty w celu stworzenia listy rezerwowej, z której instytucje, organy i agencje Unii Europejskiej będą mogły rekrutować nowych urzędników służby cywilnej na stanowiska administratorów (grupa zaszeregowania AD5).
Ogólną rolą administratorów jest wspieranie decydentów w realizowaniu misji ich instytucji lub organu, wnosząc wkład w polityki i programy mające wpływ na miliony osób w całej Europie. Laureaci zwykle pracują w wielokulturowym zespole w jednym z następujących obszarów:
- opracowywanie i formułowanie strategii politycznych,
- realizacja i wdrażanie strategii politycznych w praktyce,
- zarządzanie zasobami.
Sprawdź czy ten konkurs jest dla Ciebie
Aby zgłosić się do konkursu na administratorów dla absolwentów studiów wyższych (AD5), trzeba:
- być obywatelem UE i korzystać z pełni praw obywatelskich;
- znać biegle jeden język urzędowy UE oraz zadowalająco inny język urzędowy UE;
- mieć wykształcenie odpowiadające ukończonym studiom uniwersyteckim trwającym co najmniej 3 lata, potwierdzone dyplomem wydanym nie później niż 30 września 2026 r.
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.
Termin zgłoszeń
Zgłoszenia można składać od 5 lutego 2026 r. do 10 marca 2026 r. do godz. 12.00 (w południe) czasu obowiązującego w Brukseli.
Więcej szczegółów znajdziecie Państwo poniżej:
- Zgłoś się do konkursu na administratorów dla absolwentów studiów wyższych (AD5) | EU Careers
- https://www.linkedin.com/posts/eu-careers-gov-pl_d%C5%82ugie-oczekiwanie-dobieg%C5%82o-ko%C5%84ca-ruszy%C5%82a-activity-7425276478097002496-Cg_D?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAJqsWkBgZ7YmtYpjdawGTP2wvTq1m3Ijrg
- https://www.linkedin.com/posts/eu-careers-gov-pl_na-tygodniowej-li%C5%9Bcie-zada%C5%84-s%C4%85-rzeczy-pilne-activity-7424008550923784192-dquu?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAJqsWkBgZ7YmtYpjdawGTP2wvTq1m3Ijrg