Wojewódzka Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Opolu

Podstawa prawna

Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych z dnia 30 czerwca 2009 r. (t.j. Dz.U. 2013 r. poz. 1367 ze zm.).

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1 sierpnia 2002 r. w sprawie dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (t.j. Dz.U. 2013 r., poz. 1379 ze zm.).

 

Definicja choroby zawodowej – zgodnie z art. 235¹ Kodeksu pracy

Za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”.

Zgłoszenia choroby zawodowej dokonać może:

• pracodawca,
• lekarz, który rozpoznał chorobę,
• pracownik lub były pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę, przy czym pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczna opiekę zdrowotną.

Podejrzenie choroby zawodowej zgłasza się:

• Właściwemu Państwowemu Inspektorowi Sanitarnemu,
• Właściwemu Okręgowemu Inspektorowi Pracy.

Jednostkami orzeczniczymi I stopnia są:

• Poradnie chorób zawodowych wojewódzkich ośrodków medycyny pracy,
• Kliniki i poradnie chorób zawodowych uniwersytetów medycznych (akademii medycznych),
• Poradnie chorób zakaźnych wojewódzkich ośrodków medycyny pracy albo przychodnie i oddziały chorób zakaźnych poziomu wojewódzkiego – w zakresie chorób zawodowych zakaźnych i pasożytniczych,
• Jednostki organizacyjne zakładów opieki zdrowotnej, w których nastąpiła hospitalizacja – w zakresie rozpoznawania chorób zawodowych u pracowników hospitalizowanych z powodu wystąpienia ostrych objawów choroby.
• Jednostkami orzeczniczymi II stopnia od orzeczeń wydanych przez lekarzy zatrudnionych w jednostkach orzeczniczych I stopnia są jednostki badawczo-rozwojowe w dziedzinie medycyny pracy.