Zespół Szkół Muzycznych im. M. J. Żebrowskiego w Częstochowie

• Wymiar etatu: ½ etatu
• Rodzaj zawartej umowy o pracę: na zastępstwo
• Wynagrodzenie: min. 2500 – 3250 zł brutto + dodatek za wysługę lat

1. obsługa systemu płacowego (Progman) w zakresie spraw płacowych;

2. obsługa programu Płatnik;

3. rozliczanie wynagrodzeń nauczycieli oraz pracowników szkoły i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, w tym dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac i imiennych kart wynagrodzeń pracowników szkoły;

4. rozliczanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz należności za absencję w pracy;

5. sporządzanie list płac świadczeń pracowniczych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

6. naliczanie wpłat do pracowniczych planów kapitałowych i przekazywanie informacji do instytucji finansowych;

7. rozliczanie pobranych zaliczek na podatek dochodowy i dokonanie całorocznego obliczenia wysokości należnego podatku dochodowego oraz sporządzanie deklaracji PIT dla pracowników;

8. prowadzenie korespondencji z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi podmiotami – wynikające z zakresu obowiązków;

9. prowadzenie dokumentacji płacowej odchodzących na emeryturę ZUS Rp7;

10. sporządzanie i wydawanie zaświadczeń dotyczących wynagrodzenia;

11. terminowe sporządzanie sprawozdań do GUS;

12. sporządzanie i aktualizacja zgłoszeń i wyrejestrowań ZUS;

13. prowadzenia pełnej dokumentacji w zakresie ubezpieczeń społecznych pracowników i innych osób objętych ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym;

14. wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego w zakresie posiadanych umiejętności i kwalifikacji.

Zespół Szkół Muzycznych im. Marcina Józefa Żebrowskiego w Częstochowie, ul. Jasnogórska 17, 42-200 Częstochowa

Wymagania związane ze stanowiskiem: 

• obywatelstwo polskie; 
• pełna zdolność do czynności prawnych;
• prawo do korzystania z pełni praw publicznych;
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• nieposzlakowana opinia;
• wykształcenie wyższe i co najmniej 2 letni staż pracy lub średnie i co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem płac;
• znajomość przepisów z zakresu: prawa pracy, Karty Nauczyciela, rozporządzenia w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, Pracowniczych Planów Kapitałowych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ustawy o ochronie danych osobowych przepisów dotyczących kancelarii i archiwizacji dokumentów.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy;
• zdolności organizacyjne, samodzielność;
• umiejętność planowania i podejmowania właściwych decyzji;
• umiejętność analitycznego myślenia;
• umiejętność pracy w zespole;
• rzetelność, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność;
• umiejętność pracy na komputerze, w tym znajomość pakietu Microsoft Office (WORD, EXCEL);
• umiejętność praktycznego stosowania przepisów;

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;

2. List motywacyjny;

3. Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (plik do pobrania);

4. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych (plik do pobrania);

5. Oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (plik do pobrania);

6. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy;

7. Dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;

8. Czytelnie podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji procesu naboru i informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z prowadzonym naborem (plik do pobrania);

9. Czytelnie podpisana Klauzula informacyjna (plik do pobrania);

1. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji dołącza się do jego akt osobowych.

2. Dokumenty pozostałych osób będą zniszczone.

3. Dokumenty złożone po terminie lub niekompletne, nie będą rozpatrywane.

4. Z kandydatem wyłonionym w drodze konkursu zostanie zawarta umowa o pracę na zastępstwo.

5. Dokumenty należy składać w sekretariacie Zespołu Szkół Muzycznych im. M. J. Żebrowskiego w Częstochowie przy ul. Jasnogórskiej 17 w nieprzekraczalnym terminie do 20 sierpnia 2026 r. lub przesłać na adres:

Zespół Szkół Muzycznych im. M. J. Żebrowskiego ul. Jasnogórska 17 42-202 Częstochowa

Z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko samodzielny referent ds. płac”