Lasy Państwowe Zakład Usług Leśnych w Bystrzycy Kłodzkiej

1. Wymagane dokumenty z dopiskiem „NABÓR NA STANOWISKO PRACY; KIEROWNIK DS. BUDÓW" można składać w terminie do dnia 08.07.2026 do godziny 10:00 w sekretariacie biura od godziny 6;30 do 14:30, przesłać przesyłką kurierską, bądź za pośrednictwem poczty na adres: Zakład Usług Leśnych ul. Nadbrzeżna 11, 57-500 Bystrzyca Kłodzka.
2. Oferty, które wpłyną do Zakładu Usług Leśnych w Bystrzycy Kłodzkiej po określonym powyżej terminie nie będą rozpatrywane, decyduje data wpływu do ZUL a nie data stempla pocztowego.

1. Znajomość przepisów, instrukcji i zarządzeń, ustaw prawnych obowiązującychna zajmowanym stanowisku pracy.
2. Utrzymywanie w należytym stanie dokumentów i akt służbowych.
3. Organizowanie pracy własnej zapewniając wykorzystanie czasu i terminowość.
4. Odpowiedzialne i zdyscyplinowane wykonywanie zadań.
5. Korzystanie z proponowanych form szkoleń.
6. Przygotowanie projektów związanych z prowadzonymi robotami budowlanymi przez Zakład.
7. Przygotowanie niezbędnych materiałów do opracowania dokumentacji projektowej i kosztorysowej poszczególnych zadań inwestycyjnych.
8. Opracowanie dokumentacji projektowej i kosztorysowej poszczególnych zadań inwestycyjnych we własnym zakresie lub jej zlecenie w wyniku przeprowadzonego postępowania o udzieleniu zamówienia publicznego.
9. Współpraca z działem zamówień publicznych w przebiegu postępowań i realizacji umów w sprawach budowlanych.
10. Kontrola realizacji zadań pod kątem projektu budowlanego, pozwolenia na budowę, zgodności z zasadami wiedzy technicznej oraz wszelkimi przepisami prawa.
11. Sprawowanie kontroli nad ilością i jakością wbudowanego materiału oraz należytą kontrolą zakupionego materiału, zgodnie z obowiązującymi normami.
12. Branie udziału w odbiorach technicznych robót budowlanych a następnie przekazywanie do działu księgowości niezbędnych dokumentów tj. protokołów robót, kosztorysów powykonawczych celem wystawienia faktur za wykonane roboty budowlane.
13. Udział w próbach technicznych i odbiorach robót wykonanych przez ZUL.
14. Pilnowanie właściwego wykorzystania oraz terminowego zużycia materiałów wydanych na cele produkcyjne.

1. Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 2 lata stażu pracy lub wykształcenie średnie oraz co najmniej 7 lat stażu pracy na stanowisku pracy związanym z obszarem zadań z budową lub / i / remontem dróg.
2. Znajomość obsługi komputera , urządzeń peryferyjnych oraz programów wchodzących w skład pakietu Office ( Word, Excel, Outlook) oraz obsługi urządzeń biurowych.
3. Umiejętność kosztorysowania.
4. Posiadanie uprawnień budowlanych do kierowania robotami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno – budowlanej bez ograniczeń.
5. Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku pracy.

6. Komunikatywność, umiejętność organizacji pracy, samodyscyplina, systematyczność, praca w zespole oraz przyjazny stosunek w kontaktach z interesantami i pracownikami zakładu, odporność na stres, dyspozycyjność.
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych.
8. Obywatelstwo polskie.
9. Prawo jazdy kategorii „B”.

1. CV i list motywacyjny wraz z danymi kontaktowymi opatrzony własnoręcznym czytelnym podpisem.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje i doświadczenie zawodowe potwierdzone przez oferenta za zgodność z oryginałem, opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
3. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych opatrzony własnoręcznym podpisem (załącznik nr 1)
4. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Zakładzie Usług Leśnych w Bystrzycy Kłodzkiej wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko, zgodnie z obowiązującą ustawą o ochronie danych osobowych (załącznik nr 2).
5. Kserokopia decyzji o nadaniu uprawnień budowlanych.

Rekrutacja na ogłoszone stanowisko będzie obejmowała kolejne etapy:
- ETAP I – weryfikacja otrzymanych dokumentów przez komisję rekrutacyjną pod względem kompletności i spełnienia warunków określonych w ogłoszeniu.
- ETAP II – rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymagania niniejszego ogłoszenia przeprowadzona przez komisję powołaną komisję rekrutacyjną oraz przekazanie Dyrektorowi rekomendacji (podczas rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci mogą zostać poproszeni wykonanie zadań praktycznych).
- ETAP III- rozmowa z Dyrektorem, który podejmie decyzję dotyczącą zatrudnienia