Jak rekrutujemy
Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Służbie Celno-Skarbowej prowadzone jest na podstawie ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej oraz rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej z dnia 28 września 2021 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego do służby w Służbie Celno-Skarbowej.
Kandydaci chcący zasilić nasze szeregi, uczestniczą w kilkuetapowej rekrutacji:
Informacja o postępowaniu kwalifikacyjnym i aplikowanie
Zapoznaj się z informacją o postępowaniu kwalifikacyjnym do służby w Służbie Celno-Skarbowej, z której dowiesz się m.in. czym zajmują się funkcjonariusze SCS. Zwróć uwagę na podane w niej wymagania niezbędne oraz dodatkowe. Przygotuj kwestionariusz osobowy oraz pozostałe dokumenty z pomocą przygotowanego przez nas informatora pn. „jak przygotować niezbędne dokumenty aplikując do służby w Służbie Celno-Skarbowej w Izbie Administracji Skarbowej w Rzeszowie”.
Weryfikacja ofert
Sprawdzimy, czy spełniasz wymagania formalne, czy prawidłowo uzupełniłeś kwestionariusz osobowy, dołączyłeś wszystkie niezbędne dokumenty oraz złożyłeś je w wyznaczonym terminie.
Test wiedzy
Zweryfikujemy Twoją wiedzę z zakresu organizacji i funkcjonowania administracji publicznej, w tym Krajowej Administracji Skarbowej, członkostwa Polski w Unii Europejskiej, a także na temat aktualnych zagadnień społeczno-gospodarczych.
Test psychologiczny
Zbadamy Twoje dopasowanie do naszej organizacji pod kątem predyspozycji intelektualnych i osobowościowo-temperamentalnych.
Test sprawności fizycznej
Sprawdzimy, czy Twój poziom sprawności fizycznej odpowiada wymaganiom służby. Pod uwagę bierzemy:
- siłę mięśni ramion: uginanie ramion w podporze leżąc przodem (pompki);
- siłę mięśni brzucha: skłony tułowia w przód z leżenia tyłem (brzuszki);
- wytrzymałość: bieg na 600 m - kobiety, bieg na 1000 m – mężczyźni.
Test kompetencyjny
Ocenimy, czy posiadasz kompetencje uznane w naszej służbie za kluczowe, tj.: gotowość do uczenia się, orientację na klienta, orientację na osiąganie celów organizacji, odpowiedzialność, etykę zawodową oraz gotowość do zmian.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy poznamy Cię lepiej i ocenimy Twoją umiejętność komunikowania się, motywację do podjęcia służby oraz umiejętność funkcjonowania w warunkach stresu i pod presją czasu.
Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach
W trakcie postępowania kwalifikacyjnego zweryfikujemy prawdziwość danych zawartych
w Twoim kwestionariuszu osobowym.
Komisja lekarska
Jeżeli przejdziesz pozytywnie wszystkie etapy i zostaniesz zarekomendowana/y do przyjęcia do służby, skierujemy Cię do komisji lekarskiej, która oceni Twoją zdolność fizyczną
i psychiczną do pełnienia służby.
Dołączasz do zespołu
Zostaniesz objęta/y programem adaptacyjnym i odbędziesz służbę przygotowawczą.
Materiały
Zasady przeprowadzania i oceny wyników testu psychologicznego.pdfZasady_przeprowadzania_i_oceny_wyników_testu_psychologicznego.pdf 0.13MB