Jak rekrutujemy
Zależy nam na przyjęciu do pracy profesjonalistów, którzy posiadają predyspozycje do pracy w administracji publicznej i swoją postawą zapewniają rzetelność oraz życzliwość wobec obywateli i współpracowników.
Postępowanie rekrutacyjne prowadzimy zgodnie z przepisami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.
Ogłoszenie i aplikowanie
W ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko pracy znajdziesz informacje o naszych oczekiwaniach, czyli wymaganiach niezbędnych i dodatkowych na tym stanowisku. Dowiesz się na czym będzie polegać praca oraz jakie korzyści możemy zaoferować jako pracodawca.
Analiza ofert
Podczas analizy ofert sprawdzimy, czy spełniasz wymagania formalne określone w ogłoszeniu, czy Twoja oferta została złożona w wyznaczonym terminie oraz czy zawiera wszystkie wymagane dokumenty.
Sprawdzian wiedzy i umiejętności
W trakcie rekrutacji możemy przeprowadzić test lub przygotować zadanie sprawdzające, aby ocenić Twoją wiedzę merytoryczną oraz umiejętności w obszarach wskazanych w ogłoszeniu.
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenimy, czy posiadane przez Ciebie kompetencje, wiedza i umiejętności są wystarczające do realizacji zadań na stanowisku, na które aplikujesz. Jednocześnie będzie to okazja, aby lepiej Cię poznać.
Wybór
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wybierze osobę, którą zatrudnimy.
Witamy w zespole
Po dołączeniu do naszego zespołu otrzymasz umowę o pracę. Skorzystasz również z programu adaptacyjnego, który pomaga wdrożyć się w nowe obowiązki. Jeżeli otrzymasz umowę o pracę na czas określony 12 miesięcy, to odbędziesz również służbę przygotowawczą.